Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0218U001562, 0117U002431 , Науково-дослідна робота Назва роботи Дослідження ефективності формування дієвого Резерву кандидатів для просування по службі та його використання під час підготовки і прийняття кадрових рішень Назва етапу роботи Керівник роботи Вєтров Володимир Іванович, Дата реєстрації 23-02-2018 Організація виконавець Науково-методичний центр кадрової політики Міністерства оборони України Опис етапу Заключний звіт про науково-дослідну роботу "Дослідження ефективності формування дієвого Резерву кандидатів для просування по службі та його використання під час підготовки і прийняття кадрових рішень", шифр "Кандидат": 213 с., 2 рис., 11 табл., 71 джерел посилань. Мета роботи: обґрунтування науково-методологічних підходів щодо призначення та використання вимог до кандидатів на посади, на основі застосування методів професіографії та визначення порядку використання вимог до кандидатів на посади військовослужбовців в Збройних Силах України під час підготовки кадрових рішень. Об'єктом дослідження є окрема особистість та групи особистостей (за якостями та особливостями, компетентності, потенціалом, напрямом та впливом мотивації, за ВОС, за посадами, за терміном та досвідом служби, віком), які включені до складу Резерву із застосуванням заходів відбору та підлягають цілеспрямованій підготовці до виконання посадових обов'язків на новій посаді призначення. В результаті досліджень були отримані наступні основні результати: проведений аналіз досвіду провідних країн світу щодо формування та використання кадрового резерву; проведений аналіз ефективності формування та використання Резерву кандидатів для просування по службі у видах Збройних Сил України під час прийняття кадрових рішень; сформовані пропозиції щодо удосконалення процесу формування Резерву за рейтинговим принципом і використання його під час підготовки та прийняття кадрових рішень; розроблено проект методичних рекомендації з порядку формування та використання Резерву кандидатів для просування по службі у Збройних Силах України; пропозиції щодо внесення змін у нормативно-правові документи, які визначають порядок проходження військової служби у Збройних Силах України; розроблено макет автоматизованого робочого місця з визначення рейтингу військовослужбовців Збройних Сил України. Практичне значення науково-дослідної роботи полягає у розробленні проекту методичних рекомендацій з порядку формування та використання Резерву кандидатів для просування по службі у Збройних Сил України та діючого макету автоматизованого робочого місця з визначення рейтингу військовослужбовців Збройних Сил України. У якості методів дослідження застосовані: теоретико-методологічний аналіз проблеми, наукове узагальнення, загальнонаукові методи логічного та порівняльного аналізу, експертна оцінка, методи прикладної соціології і психології: тестування, анкетування, інтерв'ю, спостереження, опитування. У якості інформаційних джерел використовувались повідомлення ЗМІ, наукові та офіційні документи нормативно правових матеріалів, які стосуються визначення функціональних обов'язків військовослужбовців, систем управління персоналом, оцінки стану бойової готовності підрозділів та частин Збройних Сил, підготовки (навчання) військовослужбовців у системі освіти. Новиною роботи є обґрунтування підходів та заходів щодо визначення груп критеріїв та саме критеріїв оцінки на підставі використання існуючих нормативних документів (Статутів ЗС України, ОКХ, КХ, паспортів посад, професіограм, програм та нормативів бойової підготовки, Інструкцій) та досвіду ПКС за результатами багатьох консультаційних зустрічей. ПРОФЕСІЙНА (ВІЙСЬКОВО-ПРОФЕСІЙНА) ДІЯЛЬНІСТЬ, КОМПЕТЕНЦІЇ, РЕЗЕРВ КАНДИДАТІВ, СИСТЕМА ОЦІНЮВАННЯ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦІВ, КАДРОВІ ОРГАНИ, АВТОМАТИЗОВАНЕ РОБОЧЕ МІСЦЕ, ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ. Опис продукції Обгрунтовано теоретико-методологічні підходи до визначення цілей, складу та призначення кадрового резерву у збройних силах. Розроблені методичні рекомендації з порядку формування та використання Резерву кандидатів для просування по службі у Збройних Силах України. Розроблено проект змін до нормативно-правових документів, які регламентують порядок формування та використання Резерву кандидатів для просування по службі у Збройних Силах України. Автори роботи Ємцов Андрій Анатолійович Агаєва Наталія Сергіївна Волошин Любов Миколаївна Вранешич Ольга Вадимівна Лаптєв Олександр Анатолійович Моргун Володимир Миколайович Половінкін Ігор Михайлович Слюсар Олександр Вікторович Халявицька Галина Олегівна Штанько Владислав Володимирович Шуляк Петро Іванович Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити