Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0219U001752, 0118U006941 , Науково-дослідна робота Назва роботи Стратегії професійної самореалізації у жінок Назва етапу роботи Керівник роботи Пуертас Савіна Даніела Клавдія, Дата реєстрації 26-02-2019 Організація виконавець Харківський національний університет імені В.Н. Каразіна Опис етапу Об'єкт - психологічні чинники професійної самореалізації особистості. Предмет - стратегії професійної самореалізації жінок. Мета дослідження - проаналізувати стратегії професійної самореалізації у жінок. Методи дослідження. Дослідження проводилося у 2 етапи. Перший етап он-лайн опитування. Для аналізу особливостей цінностей учасниць було використано опитувальник Ш. Шварца "Профілі особистості" в адаптації В. Карандашева. Для аналізу демографічних даних про вік, сексуальну орієнтацію, наявність дітей, сімейний статус - анкета. Для збору даних про уявлення про професійні інтереси було використано опитувальник, що було було структуровано за системою поглиблення розуміння ОРІП. Другий етап: групова фасилітація та тему "Стратегії професійної самореалізації жінок". У роботі вперше: виділено стратегічні напрямки, які сприяють професійній самореалізації і допомагають справитися з протиріччями. Розвиток самосвідомості: стійка сформована жіноча ідентичність, усвідомлення своїх цінностей, розвиток стабільної самооцінки, знань своїх психологічних рис та покликання. Побудова партнерство з оточуючими: побудова підтримуючих відносин з оточенням, внаслідок якої у жінки є простір та час для саморозвитку. Включення до оточення однодумців: навчання через приклади, досвід успішних жінок, спілкуванням з людьми з позитивним мисленням, відчуття поєднання з певною соціальною групою з схожими цінностями та прагненнями. За результатами дослідження розроблено практичні матеріали для самоаналізу жінками власних стратегій професійної самореалізації. Опис продукції Виявлення протиріч, що перешкоджають професійній самореалізації жінок;продемонстровані 3 основні стратегічні напрямки, які сприяють професійній самореалізації та допомагають справитися з протиріччями. 1) Розвиток самосвідомості (сформована ідентичність, усвідомлення своїх цінностей, розвиток стабільної самооцінки); 2) Побудова партнерства з оточуючими (підтримуючі відносини з оточенням, внаслідок яких у жінки є простір та час для саморозвитку); 3) Включення до оточення однодумців: (навчання через приклади, досвід успішних жінок, спілкуванням з людьми з позитивним мисленням). Автори роботи Г.Павленко К.Скіпенко М.Момот О.Гужва Т.Зімовіна Ю.Меньшикова Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити