Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0221U104509, 0119U102489 , Науково-дослідна робота Назва роботи Дослідження проблем мобільності молодих учених НАН України та ІТ-спеціалістів Назва етапу роботи Керівник роботи Жабін Сергій Олександрович, Кандидат історичних наук Дата реєстрації 29-03-2021 Організація виконавець Державна установа "Інститут досліджень науково-технічного потенціалу та історії науки ім. Г. М. Доброва Національної академії наук України" Опис етапу  За звітний період було здійснено електронне опитування молодих учених НАН України (квітень-серпень 2019 р.). Загалом було опитано 383 молодих учених, тобто приблизно 10,3% молодих учених НАН України. Обсяг ефективної вибірки – 348 осіб. Помилка репрезентативності – 5%. Довірча ймовірність – 95%. При незначному зростанні фінансових потреб (інфляція жорстко таргетуються НБУ), респонденти зазначили в майбутньому високі міграційні наміри. Половина (53,9%) хоче працювати в НАН України, проте за кордон бажають виїхати 67,3%. Більше половини (51,6%) працювали б у науково-освітній сфері інших країн, проте 15,7% згодні на будь-яке працевлаштування. Щодо основних факторів виїзду за кордон ми бачимо чіткий поділ на: 1) низька заробітна плата та низький рівень фінансування науки (90%); 2) несприятливі умови праці (60%); 3) труднощі з професійною реалізацією (20–30%). Країни Західної Європи (77,4%), США та Канада (64,4%), країни Центральної та Східної Європи (51,3%) є найбільш бажаними. Також однією з ключових проблем, які заважають професійній реалізації молодого вченого є труднощі (у 32,8% фінанси) з публікацією наукових результатів у авторитетних міжнародних наукових журналах. Серія бесід на умовах анонімності з представниками IT-сфери України, а також вченого-кібернетика, який мав контакти з бізнесом з кінця 1980-х рр., показали, що ІТ-сфера не сприймає академічну науку як рівноправного партнера: дуже значна різниця у заробітній платі, оформлення як ФОП та орієнтація на світовий ринок. Також в Україні офіційна вища освіта поступово втрачає авторитет у ІТ-компаній, які організують власні курси. Через складну соціально-економічну ситуацію в Україні та орієнтацію українських ІТ-компаній на іноземні замовлення поширюється явище “Bodyshopping” – рекрутинг консалтинговими компаніями ІТ-працівників для виконання короткострокових контрактів з виїздом закордон, і навіть перепродажем контрактів, що в більшості випадків створює залежність працівників. Опис продукції Автори роботи Жабін Сергій Олександрович Станкова Марія Дмитрівна Додано в НРАТ 2021-03-29 Закрити