Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0223U002568, 0123U100079 , Науково-дослідна робота Назва роботи Формування передумов дослідження відношення співробітників до поточного стану КСВ підприємства Назва етапу роботи Керівник роботи Заславська Катерина Анатоліївна, Кандидат економічних наук Дата реєстрації 23-02-2023 Організація виконавець Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця Опис етапу  Розвиток бізнес середовища диктує такі умови, в яких корпоративна соціальна відповідальність (КСВ) це вже не конкурентна перевага підприємства, а невід’ємна частина його операційних процесів. У відповідь на це підприємства в усьому світі адаптують свою соціальну реакцію та те, як вони ставляться до різних соціальних обов’язків. Більше того, КСВ сьогодні впливає не лише на імідж і положення підприємства на ринку, а на інших стейкхолдерів. Однією з таких груп зацікавлених сторін є працівники підприємства. Замовник зробив запит на розробку практичних рекомендацій для оцінювання поточного стану КСВ на підприємстві. Для вирішення поставленої задачі, базовим методом було обрано формування індивідуального опитувальника співробітників підприємства. Базою для формування індивідуального опитувальника співробітників для оцінювання поточного стану КСВ підприємства стала модель запропонована у 1991 році Керроллом, який зобразив рівні КСВ у формі піраміди. Для проведення оцінювання корпоративної соціальної відповідальності підприємств сфери ритейлу було розроблено опитувальник на базі онлайн-інструменту “Google Forms”. На його заповнення потрібно не більше десяти хвилин. Опитувальник розбито на декілька тематичних груп питань, а саме: дані про особу, яка проходить опитування, його/її знання по темі КСВ; загальний стан КСВ на підприємстві; корпоративна соціальна відповідальність в напрямку персоналу; КСВ політик та процедур підприємства; КСВ в сфері охорони довкілля та ставлення респондента до КСВ в цілому. Для проведення ефективного і головне правдивого опитування було розроблено та запропоновано методичний підхід проведення опитування, а також обчислення і трактування балів та результатів як по блокам питань, так і загалом по всьому підприємству. Для трактування отриманих результатів опитування для кожної тематичної групи розроблено ранжування балів по рівнях. Опис продукції Автори роботи Заславська Катерина Анатоліївна Константиновський Леонід Леонідович Салун Марина Миколаївна Додано в НРАТ 2023-02-23 Закрити