Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0224U032451, 0121U113292 , Науково-дослідна робота Назва роботи Управління стійким розвитком підприємства: теоретичні аспекти та методологічне забезпечення Назва етапу роботи Управління стійким розвитком підприємства: теоретичні аспекти та методологічне забезпечення Керівник роботи Краснокутська Наталія Станіславівна, д.е.н. Дата реєстрації 20-10-2024 Організація виконавець Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут" Опис етапу  Об’єкт дослідження – процес управління стійким розвитком підприємства. Предмет дослідження – теоретико-методологічні і практичні аспекти управління стійким розвитком підприємства. Мета дослідження – теоретичне обґрунтування концептуальних підходів до управління стійким розвитком підприємства, методологічне забезпечення і розробка практичних рекомендацій щодо конкретних методів і моделей управління задля гармонізації економічної, соціальної і екологічної складових діяльності підприємства у короткостроковій і довгостроковій перспективі. Методи дослідження – аналіз, синтез, систематизація, узагальнення, опитування, статистичний аналіз, матричні методи, мережевий аналіз. Визначено зв’язок між концепцією стійкого розвитку і КСВ; в контексті інституціоналізації КСВ визначені очікування стейкхолдерів і добровільні і обов’язкові зобов’язання підприємств перед ними; визначено чинники, що впливають на зв’язок між КСВ і фінансовими результатами підприємства; запропоновано систематизацію етапів еволюції концепції стійкого розвитку підприємства; обґрунтована важливість інтеграції глобальної стратегічної КСВ, екосистемного підходу до стратегічного управління інноваціями та холістичного стратегічного менеджменту для міжнародних компаній; запропоновані теоретичні засади управління циркулярними інноваціями в МНК з метою підвищення ефективності інноваційного процесу і побудови глобальних циркулярних ланцюгів створення цінності; на підставі опитування керівників і працівників організацій з досвідом віддаленої роботи запропонована модель забезпечення результативності організації в умовах дистанційної праці; обґрунтована роль цифровізації у забезпеченні стійкого розвитку підприємства; доведена необхідність забезпечення інклюзивного працевлаштування в контексті стійкого розвитку підприємств. Застосування розроблених методологічних підходів дозволить підвищити стійкість, соціально-економічну ефективність і конкурентоспроможність підприємств як на внутрішньому, так і глобальному ринку. Опис продукції Автори роботи Брінь Павло Володимирович Веньлун Ян Ян Данько Тарас Володимирович Замула Олексій Олександрович Замула Олена Василівна Ковшик Валентин Ігорович Коптєва Ганна Миколаївна Лінькова Олена Юріївна Лисенко Сергій Миколайович Маковоз Оксана Сергіївна Нащекіна Ольга Миколаївна Прохоренко Олена Вікторівна Сичова Олена Євгенівна Устименко Олег Олександрович Чайкова Олена Ігорівна Ширяєва Наталія Володимирівна Додано в НРАТ 2024-10-20 Закрити