Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0225U003919, (0125U002878) , Науково-дослідна робота Назва роботи Методичне забезпечення вирішення трудових конфліктів на підприємстві в умовах військового стану Назва етапу роботи Розроблення теоретичних засад, організаційних підходів і практичних рекомендацій для забезпечення ефективного управління трудовими конфліктами на підприємстві в кризовий період Керівник роботи Назарова Галина Валентинівна, д.е.н. Дата реєстрації 11-09-2025 Організація виконавець Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця Опис роботи Обґрунтування та розробка ефективного методичного забезпечення процесу вирішення трудових конфліктів на підприємстві в умовах воєнного стану, враховуючи специфіку правового регулювання, соціально-економічні виклики та потребу в збереженні трудового потенціалу та стабільності трудових відносин Опис етапу  Мета дослідження полягає у обґрунтуванні та розробці ефективного методичного забезпечення процесу вирішення трудових конфліктів на підприємстві в умовах воєнного стану, враховуючи специфіку правового регулювання, соціально-економічні виклики та потребу в збереженні трудового потенціалу та стабільності трудових відносин. Об'єктом дослідження є трудові конфлікти на підприємстві в Україні. Предметом дослідження є шляхи забезпечення вирішення трудових конфліктів на підприємстві в умовах військового стану. В роботі використано такі методи дослідження: аналіз наукової літератури, статистичний аналіз, порівняльний аналіз, соціологічні опитування. Досліджено сутність та історичний генезис поняття «конфлікт», його основні види та функції. Розглянуто зарубіжний досвід та нормативно-правове забезпечення трудових конфліктів в Україні. Проаналізовано основні соціально-економічні проблеми подолання трудових конфліктів на підприємстві, зокрема: показники зайнятості та безробіття населення; рівня життя та заробітної плати; аналіз особливостей ведення бізнесу в сучасних кризових умовах. Розглянуто основні напрями та наведено рекомендації щодо врегулювання трудових конфліктів в умовах воєнного стану. Розроблено комплекс заходів, які покликані мінімізувати кількість трудових конфліктів на підприємствах в умовах війни. Наведено розрахунок соціальної ефективності від запропонованих заходів. Результати дослідження впроваджені у діяльність ТОВ «ЛІК» КЛЮЧОВІ СЛОВА: ТРУДОВІ КОНФЛІКТИ, ВОЄННИЙ СТАН, ПІДПРИЄМСТВО, ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ, МЕДІАЦІЯ, ВРЕГУЛЮВАННЯ СПОРІВ, СОЦІАЛЬНИЙ ДІАЛОГ. Опис продукції Автори роботи Демченко Катерина Олегівна Назарова Галина Валентинівна Семенченко Андрій Володимирович Степанова Ека Рамінівна Шалімова Софія Олександрівна Додано в НРАТ 2025-09-11 Закрити