Пошук академічних текстів

Реєстраційний номер

0226U000462, (0120U105398) , Науково-дослідна робота

Назва роботи

Трансформація публічного управління розвитком соціального, економічного, політичного та людського потенціалів суспільства і держави

Назва етапу роботи

дослідницький

Керівник роботи

Карташов Євген Григорович, д.держ.упр.

Дата реєстрації

10-01-2026

Організація виконавець

Державний заклад вищої освіти "Університет менеджменту освіти"

Опис роботи

розв’язання комплексних проблем трансформації публічного управління, що забезпечується шляхом розвитком соціального, економічного, політичного та людського потенціалів суспільства і держави.

Опис етапу

Дослідження розглядає трансформацію публічного управління крізь призму чотирьох взаємопов'язаних потенціалів: Людський потенціал посідає центральну позицію через три розробки: концепцію людського потенціалу як ядра нової парадигми управління (від сервісної до смарт-держави), інвестування в людський капітал з урахуванням специфіки постконфліктного період (реінтеграція ветеранів), а також кадрове забезпечення та міжсекторну взаємодію в соціальній роботі. Це відображає розуміння того, що будь-яка успішна трансформація державного управління залежить, насамперед, від якості людського ресурсу та його розвитку. Економічний потенціал розробляється через чотири комплементарні аспекти: механізми державного фінансового вирівнювання для забезпечення рівного доступу до послуг, фінансово-економічне обґрунтування розвитку територіальних утворень, цифрову трансформацію бюджетної системи та формування національної інноваційної системи економіки. Така диверсифікація забезпечує охоплення як горизонтального (між територіями), так і вертикального (державне фінансування) аспектів економічного розвитку, а також його модернізацію через цифровизацію. Соціальний потенціал розглядається через три ракурси: формування позитивного іміджу територіальних громад у контексті повоєнного відновлення, сталий розвиток критичної інфраструктури (водопостачання та водовідведення) та менеджмент соціальної роботи. Це демонструє розуміння того, що соціальний розвиток включає як м'які фактори (імідж, соціальна включення), так і важкі інфраструктури (комунальні послуги). Політичний та управлінський потенціали представлені дослідженнями теорії організацій у контексті формування сучасних механізмів державного управління та ролі внутрішньогосподарського контролю в управління, що забезпечує методологічну базу та інструментарій для впровадження змін.

Опис продукції

Автори роботи

Івкін Володимир Миколайович
Мельник Юрій Віталійович
Мороз Володимир Васильович
Шмагун Антоніна Вікторівна
Петроє Ольга Михайлівна
Іванова Тамара Вікторівна
Олійник Наталія Іванівна
Розум Ігор Олександрович
Казюк Яніна Мирославівна
Коврига Олена Сергіївна
Бережна Галина Віталіївна
Дегтярьова Ія Олeксандрівна
Клиновий Дмитро Віталійович
Вініченко Алла Анатоліївна
Кайда Наталія Ярославівна
Ковтун Оксана Анатоліївна
Воробйов Сергій Валерійович
Дубініна Оксана Володимирівна
Боголєпова Аліна Віталіївна
Слобожан Олександр Володимирович
Кириченко Валентина Миколаївна
Папоян Арутюн Мікаелі
Гусарчук Людмила Дмитрівна

Додано в НРАТ

2026-01-10