Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0311U003297, 0106U001807 , Науково-дослідна робота Назва роботи Розвиток відносин у сфері праці та соціально-трудової інфраструктури Назва етапу роботи Розвиток відносин у сфері праці та соціально-трудової інфраструктури Керівник роботи Колот Анатолій Михайлович, Дата реєстрації 11-03-2011 Організація виконавець Державний вищий навчальний заклад "Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана" Опис етапу Об'єктом дослідження є проблеми регулювання відносин у сфері праці та соціально-трудової інфраструктури в Україні. Метою дослідження є розробка теоретико-методологічних підходів до дослідження відносин у сфері праці та соціально-трудової інфраструктури, концептуальних, організаційно-економічних та правових засад їх регулювання в Україні. При виконанні дослідження використано систему загальнонаукових та спеціальних методів (абстрактно-логічного, узагальнення, класифікації, порівняння, синтезу, індукції, дедукції, аналізу, статистичного, графічного, експертних оцінок, моделювання), а також нових методів у соціально-трудовій сфері (соціальної ідентифікації, групофікації). В результаті виконання досліджень по темі отримані наступні наукові та практичні результати: запропоновано організаційно-економічний механізм формування системи сприяння вищими навчальними закладами зайнятості випускників, запропоновано та обґрунтовано критерії оцінки ефективності системи сприяння вищими навчальними закладами зайнятості випускників за якісними параметрами, розроблено методичні підходи до формування Асоціації центрів сприяння зайнятості випускників ВНЗ на координаційному рівні, розроблено систему кількісних показників, які характеризують реалізовану мобільність населення країни, розроблено методичні засади визначення Індексу реалізованої мобільності, який ґрунтується на кількісному вираженні рівня реалізації ключових напрямків людської мобільності, удосконалено визначення змісту "системи сприяння вищими навчальними закладами зайнятості випускників", удосконалено теоретико-методичні підходи до аналізу проблем зайнятості випускників ВНЗ, розроблено методичні основи визначення величини прямих економічних збитків від еміграції населення; підготовлено пропозицій до законопроекту "Про соціальний діалог в Україні", до цільових програм розвитку регіонів України, розроблено методичні рекомендацій щодо створення "Системи внутрішніх аудитів трудових процесів". Результати виконаного дослідження впроваджено і отримано економічний ефект: Федерацією профспілок України (довідка № 52/01-24/1595 від 18.09.2008); Департаментом по роботі з регіонами Українського союзу промисловців і підприємців (довідка № 06-4-863 від 17.09.2008); Київським обласним центром зайнятості (довідка №1384/16/1208); Київським міським центром зайнятості (довідка №06-9601); Компанією "Водна Техніка" (довідка № 115), Центром зв'язків з роботодавцями та сприяння працевлаштуванню студентів "Перспектива" (довідка від 12.01.09.), науково-виробничою фірмою ТОВ "Далар" (довідка № 34 від 10.10.08.), Київським університетом права НАН України (довідка № 42 від 11.02.09.); ВАТ "Київський завод "Радар" (Довідка №1621 від 15.08.2007 р.), ВК "НАДІЯ" (Довідка №493 від 21.08.2007 р.), ТОВ "Мехсервіс-М" (Довідка №46 від 11.03.2008 р.), ВАТ "Миколаївцемент" (Довідка №144 від 21.10.2008), Науково-дослідним інститутом праці і зайнятості населення Міністерства праці та соціальної політики України та НАН України (Довідка №01/4-09 від 09.01.2009 р.). . Опис продукції Розроблені теоретико-методологічні підходи до дослідження відносин у сфері праці та соціально-трудової інфраструктури, концептуальних, організаційно-економічних та правових засад їх регулювання в Україні. Автори роботи Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити