Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0313U005230, 0109U000038 , Науково-дослідна робота Назва роботи Моніторинг комунікативної поведінки ділової людини. Назва етапу роботи Моніторинг комунікативної поведінки ділової людини Керівник роботи Вергун Лариса Іванівна, Кандидат філологічних наук Дата реєстрації 25-12-2013 Організація виконавець Тернопільський національний економічний університет Опис етапу Об'єкт дослідження - професійна підготовка фахівців зовнішньоекономічної діяльності у вищому навчальному закладі. Метою роботи є вивчення теоретичних передумов та підходів до моніторингу комунікативної поведінки ділової людини, виокремлення особливостей комунікативної поведінки, обґрунтування організаційних та психолого-педагогічних умов удосконалення процесу моніторингу комунікативної поведінки, конкретизація критеріїв та показників, визначення рівнів сформованості комунікативної поведінки у ділової людини і розробка моделі моніторингу комунікативної поведінки ділової людини на основі вивченого. Методами дослідження є порівняння, аналіз та синтез, індукція та дедукція, логічні і структурні схеми, вивчення передового досліду, інтерв'ю, педагогічний експеримент, статистичний метод. У результаті теоретичних розвідок окреслено загальні підходи до моніторингу комунікативної поведінки ділової людини; виокремлено особливості комунікати-вної поведінки, виокремлено особливості комунікативної поведінки, обґрунтовано організаційні та психолого-педагогічні умови вдосконалення процесу моніторингу комунікативної поведінки, конкретизовано критерії та показники, визначено рівні сформованості комунікативної поведінки у ділової людини і на основі вивченого розроблено моделі моніторингу комунікативної поведінки ділової людини. На основі емпіричних даних здійснена оцінка результативності системи моніторингу комунікативної поведінки ділової людини для формування вищого рівня комунікативних компетенцій студентів вузів економічного профілю. Опис продукції Вивчено теоретичні передумови та підходи до моніторингу комунікативної поведінки ділової людини, виокремлено особливості комунікативної поведінки, обґрунтовано організаційні та психолого-педагогічні умови вдосконалення процесу моніторингу комунікативної поведінки, конкретизовано критерії та показники, визначено рівні сформованості комунікативної поведінки у ділової людини, і на основі вивченого розроблено моделі моніторингу комунікативної поведінки ділової людини. Автори роботи Батрин Наталія Володимирівна Бучинська Тeтяна Володимирівна Мудра Оксана Михайлівна Федорова Інеса Анатоліївна Шумська Світлана Євгенівна Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити