Загальна кількість
Повні тексти
Загальна кількість
Повні тексти
Кількість локальних репозитаріїв
Повні тексти
0404U002889,
к.е.н.
10-06-2004
Запланована
Управління трудовими ресурсами підприємства в умовах кризи
Магамедемінова Заміра Іграмівна,
Керівник Хмеленко Галина Григорівна
Керівник Гринева Валентина Николаевна
Керівник Hmelenko Galina Grigorivna
Опонент Амосов Олег Юрійович
Опонент Анненкова Олена Вікторівна
Об'єкт дослідження - Об'єкт дослідження - процес управління трудовими ресурсами промислових підприємств. Мета дослідження - теоретичне обґрунтування організації ефективного управління трудовими ресурсами підприємства та розробка методичних рекомендацій щодо її реалізації з урахуванням встановлених закономірностей, які дозволяють формувати стратегію підприємства і здійснювати контроль та регулювання його кадрової політики. Методи: теоретичного узагальнення - для визначення теоретичних основ і тенденцій управління трудовими ресурсами; системного аналізу - для розкриття внутрішньої побудови системи управління трудовими ресурсами як цілісної системи; позитивного і нормативного аналізу - для розробки рекомендацій щодо управління трудовими ресурсами в умовах кризи; порівняння - для зіставлення фактичних даних про економічні показники діяльності підприємства звітного періоду з даними попередніх років; графічного аналізу - для наочного подання результатів дослідження. Теоретичний результат - теоретичне обґрунтування організації ефективного управління трудовими ресурсами підприємства. Наукова новизна: вперше: систематизовано фактори, які впливають на процес ефективного управління і використання трудових ресурсів, шляхом виявлення груп факторів, які мають різну спрямованість векторів впливу, що обумовлює необхідність узгодження відповідних інтересів; удосконалено: модель узгодження інтересів суб'єктів ринку праці з урахуванням факторів і сфер виникнення ризиків управління; методику оцінки ринкової вартості трудових ресурсів, що дозволяє визначати потенційні можливості персоналу і максимально їх реалізовувати з метою підвищення ефективності виробничого процесу; стратегії індивідуальної поведінки на ринку праці з визначенням певних типів індивідуальних стратегій пропозиції праці; набули подальшого розвитку: основні принципи сучасної концепції управління персоналом, які варто розглядати як базові установки на рівні підприємства з урахуванням конкретної ситуації та специфіки його діяльності; методика ситуаційного управління персоналом на основі кількісної оцінки виявлених сфер ризиків; зміст поняття "трудові ресурси", яке враховує в процесі планування, підбору, наймання дві його складові частини: осіб, зайнятих навчанням; осіб, тимчасово не зайнятих трудовою діяльністю, але які активно шукають роботу чи планують робити це в майбутньому. . Сфера застосування - використання результатів дослідження дозволяє керівництву підприємств приймати обґрунтовані рішення щодо підвищення ефективності управління за рахунок раціонального використання коштів на оплату праці.
2004-06-10
2020-04-04
Оновлено: 2025-12-07
Збереження набору наукових даних відбувається в два етапи:
1.) Створення набору даних
Введіть назву набору, короткий опис набору (анотацію) та натисніть кнопку «Створити набір». Після цього автоматично буде створено чернетку набору даних, яку Ви можете зберігати для подальшої роботи з набором. Система перенаправить Вас на сторінку «Інформація про набір даних».
2.) Заповнення даних
На сторінці «Інформація про набір даних» Вам необхідно заповнити всі поля щодо набору даних і завантажити файли.
Зверніть увагу! Кожен файл завантажується окремо. Це зроблено для стабільної роботи системи.
Після того як Ви заповнили інформацію про набір наукових даних та додали необхідні файли, Ви можете зберегти чернетку або відправити дані в систему.
Зверніть увагу! Якщо дані відправлені Ви не можете їх змінювати.
Чернетки необхідні для зберігання набору даних і його редагування до моменту відправки.
Всі акаунти на сайті НРАТ проходять стандартну процедуру реєстрації і є верифікованими. Однак для того, щоб отримати додаткові можливості, такі як публікація відкритих рецензій на академічні тексти, необхідна верифікація за афіліацією.
В особистому кабінеті відображається поточний статус верифікації за афіліацією.
Щоб отримати статус «верифікований», необхідно змінити основну адресу електронної пошти на корпоративну, яка прив’язана до наукової установи або закладу освіти.
Наприклад: user@ukrintei.ua, user@nas.gov.ua
Для завершення процесу верифікації за афіліацією необхідно заповнити інформацію про себе в персональному кабінеті.
Обов’язковими є такі поля:
– ім’я,
– прізвище,
– науковий ступінь,
– вчене звання.
Всі інші поля є необов’язковими, але бажано їх заповнювати.
Після підтвердження корпоративної електронної скриньки та заповнення обов’язкових полів ваш акаунт буде автоматично верифіковано за афіліацією.
Якщо статус верифікаціїї не змінився одразу, спробуйте перезавантажити сторінку.
Якщо ваша електронна адреса є корпоративною і всі обов’язкові поля заповнені, але акаунт не має позначки верифікації, вам необхідно написати нам на електронну скриньку NRAT@ukrintei.ua. Після перевірки ми додамо вашу адресу в базу даних, і ваш акаунт буде верифіковано.
Після проходження процедури верифікації за афіліацією Ви можете змінити основну адресу електронної скриньки на зручну для вас, не втративши при цьому статусу верифікації.
Проходити верифікацію за афіліацією необхідно лише один раз.
* Ми використовуємо корпоративні адреси з Єдиної державної бази з питань освіти та Державного реєстру наукових установ, яким надається підтримка держави
Для пошуку новин, опублікованих на офіційному вебпорталі НРАТ у розділі «Новини» необхідно ввести у пошукове поле одне слово, декілька слів або точну фразу. Окремі слова розділяються проміжками.
Пошук виконується всюди – як у назві, так і у тексті новини.
Для отримання більш повного результату рекомендується використовувати основу слів (частини слів без закінчення).
При використанні для пошуку декількох слів вони поєднуються одним з логічних способів, описаних нижче.
За замовчуванням встановлено логічний сполучник “та”. У такому випадку результати пошуку будуть охоплювати усі публікації новин, де є вказані слова, навіть якщо вони розташовані окремо одне від одного і знаходяться у різних частинах тексту.
Приклад. Пошукова фраза: звіт ОЕСР. Результат пошуку: всі новини, які містять слово «звіт» та слово «оеср» як разом, так і окремо в тексті і в назві.
Якщо словосполучення чи фразу взяти у лапки (“), то результати будуть містити усі публікації, де зустрічається саме це словосполучення або фраза.
Приклад. Пошукова фраза: «звіт ОЕСР». Результат пошуку: всі новини, які містять точну фразу «звіт оеср».
Якщо Вам відома дата публікації новини або цікавить певний проміжок часу, в який вони були опубліковані на сайті, можна обрати таку дату чи інтервал дат у додатковому полі, що має вигляд календаря. Напис дати здійснюється у форматі рік-місяць-день і підтверджується натисканням на відповідну дату у випадаючому полі календаря. Можна вписувати дату або обирати, гортаючи сторінки календаря за місяцями та роками. За замовчуванням інтервал починається з більш давньої дати (2018-01-23) та завершується поточною.
Також Ви можете використовувати один або декілька хештегів, які розташовані під полем пошуку у правій частині екрану сторінки «Новин».
Зверніть увагу: пошук академічних текстів проводиться в окремому пошуковому вікні за посиланням https://nrat.ukrintei.ua/searchdb/
