Знайдено документів: 1
Інформація × Реєстраційний номер 0414U003242, Кандидатська дисертація На здобуття к.ю.н. Дата захисту 29-04-2014 Статус Запланована Назва роботи Невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі як підстава розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця Здобувач Плєсньов Костянтин Миколайович, Керівник Ярошенко Олег Миколайович Опонент Андріїв Василь Михайлович Опонент Лозовой Сергій Вікторович Опис Доводиться, що невідповідністю працівника займаній посаді або виконуваній роботі є встановлена в передбачений законодавством спосіб неможливість особи продовжувати належним чином виконувати покладену на неї трудову функцію внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я, що може бути підставою звільнення працюючого з дотриманням законодавчо встановленого порядку, і з наданням додаткових пільг і гарантій. Аргументується, необхідність виокремлення недостатньої кваліфікації і стану здоров'я як самостійних підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у разі виявлення невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі. Дата реєстрації 2014-04-29 Додано в НРАТ 2020-04-04 Закрити
Дисертація кандидатська
Невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі як підстава розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
2
Плєсньов Костянтин Миколайович. Невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі як підстава розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця : к.ю.н. : спец.. 12.00.05 - Трудове право; право соціального забезпечення : дата захисту 2014-04-29; Статус: Захищена; Науково-дослідний інститут правового забезпечення інноваційного розвитку Національної академії правових наук України. – , 0414U003242.
Знайдено документів: 1

Оновлено: 2026-03-27


Роздрукувати цю сторінку