Реєстраційний номер
0416U001588, Кандидатська дисертація
На здобуття
к.е.н.
Дата захисту
03-03-2016
Статус
Захищена
Назва роботи
Продуктивність праці як чинник забезпечення людського розвитку
Здобувач
Кондратюк Юлія Федорівна,
Керівник Лісогор Лариса Сергіївна
Опонент Семів Любов Казимирівна
Опонент Гвоздик Наталія Михайлівна
Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист
Інститут демографії та соціальних досліджень ім.М.В.Птухи
Опис
Об'єкт - продуктивність праці як чинник забезпечення людського розвитку; мета - розробка теоретико-методологічних засад впливу продуктивності праці на забезпечення людського розвитку та обґрунтування науково-практичних рекомендацій, спрямованих на її підвищення; методи - наукової абстракції, аналізу, синтезу, системного та синергетичного підходів, історико-логічний, абстрактно-логічний, класифікаційно-аналітичний, статистичний, економіко-математичні, порівняння та аналогії, аналізу та синтезу; новизна - виявлено функціональні взаємозв'язки між продуктивністю праці та людським розвитком, визначено трансмісійний механізм взаємодії між продуктивністю праці та людським розвитком, запропоновано підходи до класифікації чинників впливу на продуктивність праці, що дало змогу згрупувати їх за сферами та напрямами дії на процес забезпечення людського розвитку, визначено напрями підвищення продуктивності праці на основі запровадження моделі стратегічного управління цим процесом та застосування технології брендингу; удосконалено багаторівневу класифікацію стимулюючих та дестимулюючих чинників впливу на продуктивність праці, методологічні підходи до оцінки взаємодії продуктивності праці та людського розвитку на мезорівні; теоретичні і практичні результати - побудовано матрицю SWOT-аналізу основних детермінант підвищення продуктивності праці як чинника забезпечення людського розвитку, удосконалено теоретико-методологічні підходи до трактування продуктивності праці з урахуванням "інноваційної ємності" як органічної складової процесу реалізації конкурентних переваг економіки задля забезпечення людського розвитку, розроблено модель організаційно-економічного механізму підвищення продуктивності праці у контексті забезпечення людського розвитку, що передбачає створення системи взаємодії інноваційно-інтелектуальної, економічної та соціальної складових продуктивності на різних рівнях; результати дослідження впроваджено в економічну практику.
Дата реєстрації
2016-03-25
Додано/оновлено в НРАТ
2020-04-03 / 2026-06-29
