Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0416U002962, Кандидатська дисертація На здобуття к.ю.н. Дата захисту 08-06-2016 Статус Запланована Назва роботи Причинно-наслідковий зв'язок у трудовому праві. Здобувач Тимошенко Дмитро Володимирович, Керівник Слюсар Андрій Миколайович Опонент Процевський Олександр Іванович Опонент Вапнярчук Наталія Миколаївна Опис Робота присвячена науковому аналізу питання причинно-наслідкового зв'язку у трудовому праві. Надано філософсько-правову характеристику цього зв'язку. Розроблено розширену класифікацію причинно-наслідкового зв'язку у трудовому праві, яка складається із 7 елементів. Обґрунтовано власну, авторську концепцію встановлення наявності або відсутності цього зв'язку у трудовому праві, яка складається з 2-х етапів. На підставі запропонованої концепції розроблено дефініцію конструкції "причинно-наслідковий зв'язок у трудовому праві". Системно вивчається причинно-наслідковий зв'язок як умова матеріальної відповідальності працівника й роботодавця у трудовому праві. Доведено юридичне значення опосередкованого причинно-наслідкового зв'язку як умови їх матеріальної відповідальності. Аргументується неспроможність концепції найближчої причини у трудовому праві. Обґрунтовується обов'язковість причинно-наслідкового зв'язку як умови дисциплінарної відповідальності. Доводиться наявність причинно-наслідкового зв'язку між умовами роботи, виконуваної працівниками певних професій ("людина - людина"), і погіршенням їх здоров'я, що зумовлено станом фізичного або духовного виснаження, емоційним знесиленням тощо. На підставі здобутих теоретичних результатів дослідження сформульовано низку пропозицій з удосконалення правового регулювання встановлення причинно-наслідкового зв'язку у трудовому праві, які можуть бути використані при доопрацюванні проекту Трудового кодексу України. Дата реєстрації 2016-06-08 Додано в НРАТ 2020-04-03 Закрити