Кандидатська дисертація. Волобоєва Ірина Олександрівна. Формування компетентнісної компоненти людських ресурсів (на прикладі банківських установ)

Реєстраційний номер

0419U004894, Кандидатська дисертація

На здобуття

Кандидат економічних наук

Дата захисту

30-10-2019

Статус

Захищена

Назва роботи

Формування компетентнісної компоненти людських ресурсів (на прикладі банківських установ)

Здобувач

Волобоєва Ірина Олександрівна,

Керівник Петюх Василь Миколайович
Опонент Кравець Ірина Михайлівна
Опонент Безтелесна Людмила Іванівна

Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист

ДВНЗ "Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана"

Опис

У дисертаційній роботі здійснено теоретико-методологічне узагальнення та запропоновано вирішення наукового завдання щодо управління процесами формування та розвитку компетентнісної компоненти людських ресурсів на прикладі банківських установ. Досліджено роль та місце людських ресурсів у забезпеченні стійкого економічного розвитку банківської системи. Визначено специфічні особливості компетентнісної компоненти в управлінні людськими ресурсами. Розкрито інституційні засади формування, використання і ефективної інтеграції наявних людських ресурсів з стратегічними цілями організації. Систематизовано методичні засади побудови моделі компетентностей управління людськими ресурсами банківської системи. Проведено аналіз організаційної структури комерційного банку в контексті побудови моделі компетентностей. Запропоновано універсальний контент моделі компетентностей, обґрунтовано поведінкові ознаки для кожної компетентності початкового, середнього, старшого та вищого рівнів управлінської відповідальності. Досліджено та узагальнено методичні підходи оцінювання компетентнісної компоненти людських ресурсів.

Дата реєстрації

2019-11-18

Додано/оновлено в НРАТ

2020-04-03 / 2026-06-30