Реєстраційний номер
0519U000560, Докторська дисертація
На здобуття
Доктор економічних наук
Дата захисту
06-06-2019
Статус
Захищена
Назва роботи
Механізми управління організаційними змінами суб’єктів аграрного бізнесу: теорія, методологія, практика
Здобувач
Сенчук Ігор Іванович, Кандидат юридичних наук
Керівник Амосов Олег Юрійович
Консультант Амосов Олег Юрійович
Опонент Малік Микола Йосипович
Опонент Лепейко Тетяна Іванівна
Опонент Зайцев Юрій Олександрович
Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист
Харківський національний технічний університет сільського господарства імені Петра Василенка
Опис
Дисертація присвячена вирішенню складної наукової проблеми обґрунтування механізмів управління організаційними змінами в менеджменті суб’єктів аграрного бізнесу. Вивчено генезис понятійно-категоріального апарату управління організаційними змінами на підприємстві. Окреслено значення потенціалу змін та опору змінам в менеджменті суб’єктів аграрного бізнесу. Обґрунтовано механізм організаційних змін та механізм управління змінами в менеджменті аграрного підприємства як суб’єкта агробізнесу. Обґрунтовано структурну побудову механізмів та систем управління організаційними змінами. Ідентифіковано значення потенціалу змін в прийнятті управлінських рішень щодо здійснення організаційних змін. Обґрунтовано напрями інтеграції систем управління організаційними змінами в менеджмент суб’єктів агробізнесу. Запропоновано підхід щодо оцінювання впливу зовнішнього середовища на ефективність функціонування механізму управління організаційними змінами. Визначено сутність програмно-проектного підходу в організації здійснення змін в діяльності суб’єктів аграрного бізнесу. Обґрунтовано засади визначення рівня управління та ефективності функціонування механізмів управління організаційними змінами суб’єктів агробізнесу. Обґрунтовано концептуальні засади побудови механізму управління організаційними змінами в менеджменті підприємства-суб’єкта аграрного бізнесу, в основу яких покладено його виокремлення з механізму організаційних змін на критерії суб’єктно-об’єктних зв’язків, відношення до інструментального апарату та узгодження функцій складових вказаного механізму, а також ідентифікації його як відкритої системи, яка є орієнтованою на підвищення економічної ефективності та збільшення тривалості життєвого циклу підприємства.
Дата реєстрації
2019-06-05
Додано/оновлено в НРАТ
2020-04-03 / 2026-06-29
