Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2116U006564, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Стаття Назва роботи Модель жизненного цикла проекта организационных изменений Автор Ровинская Настасья ЮрьевнаRovynskaya Nastasya Yurevna Дата публікації 01-01-2016 Постачальник інформації Київський національний університет будівництва і архітектури Першоджерело https://repositary.knuba.edu.ua/handle/987654321/5124 Видання КНУБА Опис Одним из обязательных и неотъемлемых элементов успешного функционирования предприятия являются организационные изменения. Это утверждение обусловлено многочисленными изменениями во внешней и внутренней средах, которые отражаются на деятельности компаний. Управление организационными изменениями как правило производится при помощи проектного подхода, который сгенерирован дисциплиной управления проектами. Однако, на данный момент существует дефицит в методологическом обеспечении действий и компетенций в целях повышения эффективности организационных изменений с учетом их особенностей. Рассмотрены «конфликты» между отраслями исследования. Разработана модель жизненного цикла проекта организационных изменений с детализацией входов, выходов, инструментов и методов для некоторых фаз проекта. Инструменты и методы получены комплексированием знаний об организационных изменениях. Показана необходимость дальнейшего развития методологии проектного подхода в отрасли управления изменениями. Додано в НРАТ 2026-04-20 Закрити