Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2122U006901, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Стаття Назва роботи Управління знаннями: інтеграція обміну знаннями між співробітниками у корпоративну культуру компанії Автор Жмай О. В.Філатова М. О.Zhmai A.Filatova M. Дата публікації 01-01-2022 Постачальник інформації Одеський національний медичний університет Першоджерело https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/13830 Видання Опис У даній статті розглянуто роль процесу управління знаннями в компанії на її стратегію та головні цілі. В умовах постійної мінливості та невизначеності, коли інноваційні процеси відіграють значну роль у розвитку організації, питання створення та обміну знаннями між співробітниками є надзвичайно актуальним. В дослідженні розкрито поняття корпоративної культури та її основні критерії, які впливають на становлення процесу обміну знаннями між співробітниками. Проаналізовано процес управління знаннями як систему з 4 взаємопов’язаних складників. Розглянуто основні одиниці обміну знаннями і надано для них визначення. Виявлено основні проблеми на шляху до становлення процесу управління знаннями та шляхи щодо їх вирішення. Додано в НРАТ 2025-11-21 Закрити