2020 - Сторінка 69 з 164 - Національний репозитарій академічних текстів

Зображення запису Громадське обговорення проєкту Концепції державної програми відновлення та розбудови мережі гуртожитків для студентів

Громадське обговорення проєкту Концепції державної програми відновлення та розбудови мережі гуртожитків для студентів

Міністерство освіти і науки України пропонує до громадського обговорення проект розпорядження Кабінету Міністрів України «Про схвалення Концепції державної програми відновлення та розбудови мережі гуртожитків для проживання студентів закладів вищої освіти на 2021-2025 роки».

Мета Концепції – визначити передумови, причини та концептуальні підходи до вирішення проблеми відновлення та розбудови мережі гуртожитків для студентів закладів вищої освіти в Україні.

Проект розроблений на виконання Закону України «Про вищу освіту», пункту 2 статті 2 Указу Президента України № 210/2020 «Про вдосконалення вищої освіти в Україні» та ґрунтується на результатах аналізу стану і проблем забезпеченості гуртожитками студентів закладів вищої освіти.

Документ визначає перелік ключових проблем, які потребують розв’язання та об’єктивні причинами їх виникнення

Зауваження та пропозиції можна подати до 1 вересня 2020 року.

Детальніше: https://bit.ly/2EaBQkj, https://bit.ly/2Q1908n

2020-08-18

Якими мають бути soft skills?

Soft skills або м’які навички, – це вміння, які застосовуються при соціальних інтеракціях у робочому процесі та не мають конкретної прив’язки до певної професійної сфери. Вони, на відміну від hard skills або ж професійних навичок, що стосуються конкретної робочої кваліфікації, вмінь та знань, є більше особистісно-сфокусованими та стосуються емоційно-комунікаційної сфери.

У опублікованому на Work.ua експерт компанії GlobalLogic пропонує рекомендації для молодих фахівців про soft skills. Йдеться про такі м’які навички, як:

– допитливість та вміння ставити запитання;

– відповідальність та чесність;

– вміння слухати інших;

– самомотивація;

– вміння працювати в команді.

Також поради щодо soft skills від досвідченого рекрутера опубліковані на сайті GlobalLogic.

Детальніше: https://www.work.ua/articles/jobseeker/2376/, https://www.globallogic.com/ua/blog/soft-hard-skills-what-important/

2020-08-18

V всеукраїнська конференція “Uni-Biz Bridge”

26-29 серпня 2020 року в онлайн форматі відбудеться захід, спрямований на встановлення зв’язку між офіційною освітою та бізнесом – V всеукраїнська конференція “Uni-Biz Bridge”.

У програмі конференції передбачені:

– вебінари від компаній-роботодавців, спрямовані на покращення якості освіти в режимі онлайн;

– панельна дискусія «Дуальна освіта в онлайн-режимі»;

– конкурс ідей для бізнесу за наступною тематикою: залучення бізнесу до онлайн-семнарів; онлайн практика; стажування викладачів; проєкти з працевлаштування молоді.

Для участі у заході необхідна попередня реєстрація.

Детальніше: https://www.facebook.com/events/334382101058188, https://forms.gle/DAK3kQkBLohZEvp48

2020-08-18

Онлайн зустріч «Через наукову комунікацію вчених до квантових звершень в науці»

26 серпня 2020 року відбудеться онлайн-зустріч на тему «Через наукову комунікацію вчених до квантових звершень в науці».

Організатори: Рада молодих вчених при МОН України, університет сучасних знань.

Під час заходу обговорюватимуться такі питання:

– що таке наукова комунікація;

– промоція наукових досліджень, заходів і досягнень;

– ефективні механізми популяризації науки та освіти в Україні.

Захід буде транслюватись у Фейсбуці на сторінці Ради молодих вчених при МОН України.

Детальніше: https://bit.ly/3aMCReF

Фото: РМВ

2020-08-18

Проєкти стратегічного партнерства Еразмус+

У рамках конкурсу Еразмус+ 2020-року 2 університети та 2 громадські організації з України стали переможцями у статусі партнерів у проєктах напряму КА2:SP «Стратегічні партнерства у сфері молоді та у сфері освіти».

Напрям КА2: SP є окремим компонентом міжнародного виміру Програми Erasmus+ у сфері освіти, професійної підготовки та молоді, що спрямований на підтримку інноваційних практик, а також реалізацію спільних ініціатив розвитку співробітництва, колегіального навчання та обміну досвідом на європейському рівні.

З Базою проєктів Erasmus+ за участі України можна ознайомитись на сайті Еразмус+.

Детальніше: https://bit.ly/2EeMzu1, https://bit.ly/320qMhW, https://bit.ly/3kRVPoN

Фото: Еразмус+

2020-08-18

Жан Моне: Оголошено результати конкурсу 2020 року

Виконавче агентство із питань освіти, аудіовізуальних засобів і культури (ЕАСЕА) Європейської Комісії оголосило результати конкурсу 2020 року за напрямом Жан Моне.

Серед переможців 38 проєктів, у яких беруть участь представники України: 25 Modules, 2 Centre of Excellence, 5 Chairs, 5 Projects, 1 Support to Associations. Іх координуватимуть 24 українських організації а саме: 21 заклад вищої освіти, 2 громадські організації та 1 дослідницький заклад.

Інформація щодо проєктів-переможців розміщена на сайті Виконавчого агентства із питань освіти, аудіовізуальних засобів і культури.

Детальніше: https://bit.ly/3iWjCll, https://bit.ly/3g96t6E

Фото: Еразмус+

2020-08-18

Огляд ОЕСР щодо технологій та конфліктів

Консалтингова компанія JustPeace Labs підготувала огляд «Технології в конфліктній ситуації: чутливість галузі технологій до конфліктів».

У документі наводяться ризики, з якими стикаються технологічні компанії.

Нові технології можуть у багатьох відношеннях істотно вплинути на динаміку розвитку конфліктів, наприклад:

– використання технологій штучного інтелекту у збройних конфліктах;

– технології розпізнавання осіб можуть негативно вплинути на недоторканність приватного життя, безпеку і доступ до соціальних послуг;

– контроль за переміщенням в умовах COVID-19 для якого використовуються технології стеження тощо.

У зв’язку з цим JustPeace пропонує кілька можливих варіантів дій для технологічних компаній. Головна їх рекомендація – прийняти чутливість до конфліктів як один з головних принципів при розробці та випуску продукції компанії. Це означає застосування заходів, спрямованих на мінімізацію негативних впливів.

Використання підходу чутливості до конфліктів несе у собі ряд вигід, серед яких:

– зниження юридичної відповідальності;

– зниження репутаційних витрат і збитків ідентичності бренду;

– підвищення фінансової захищеності;

– підвищення впливовості компаній, які першими прийняли та застосували на практиці підхід чутливості до конфліктів.

Детальніше: https://conflictsensitivity.org/conflict-sensitivity/what-is-conflict-sensitivity/, https://oecd-russia.org/news/tehnologii-v-konflikte.html, https://bit.ly/2E94Zwc

2020-08-18

Звіт ОЕСР щодо ролі організацій соціальної економіки

Опублікований нещодавно звіт ОЕСР присвячений ролі організацій соціальної економіки в умовах кризи, викликаної пандемією COVID-19. Йдеться про асоціації, кооперативи, фонди, товариства взаємного страхування та інші соціальні підприємства.

У ЄС 2,8 мільйона суб’єктів соціальної економіки, на які припадає 6,3% зайнятості. Однак вплив цих організацій виходить далеко за рамки згаданих цифр. Суб’єкти соціальної економіки присутні у більшості економічних секторів – від охорони здоров’я і освіти до банківської справи та комунальної сфери. Деякі з них є невеликими некомерційними організаціями, а інші – великими підприємствами з міжнародним охопленням.

Відмінною рисою соціальної економіки є: 1) задоволення соціальних або екологічних потреб; 2) організація економічної діяльності, що спирається на місцеві особливості, з великою залученістю зацікавлених сторін; 3) робота у тісній співпраці з іншими економічними суб’єктами та зацікавленими сторонами. Метою соціальної економіки традиційно вважалось «усунення» соціальних проблем (таких, як бездомність, ізоляція на ринку праці та інші форми соціальної ізоляції, з якими стикаються вразливі групи).

Соціальна економіка виявилася «першопрохідцем» у виявленні та впровадженні соціальних інновацій та альтернативних способів організації економічної діяльності. ОЕСР у своїй новій публікації надає рекомендації щодо заходів, які можуть бути спрямовані на підтримку й розвиток соціальної економіки.

Детальніше: https://bit.ly/3g2qWKs, https://bit.ly/2DXkeZa, https://bit.ly/3asNmDC

2020-08-17

Оновлено інформацію про кращі практики наукових фахових видань

Станом на 31.07.2020 в Україні зареєстровано 1109 наукових фахових видань, з них 69 – виключно електронні. Вони згідно вимог Наказу МОН № 32 від 15.01.2018 розподілені за двома категоріями: до категорії “А” віднесено 99 видань, “Б” – 1010 видань.

Станом на 31.07.2020 до міжнародних наукометрічних баз Scopus та Web of Science (Core Collection) одночасно входить 32 вітчизняних наукових видання.

Детальніше: http://nrat.ukrintei.ua/publications/krashhi-praktyky/

2020-08-17

Навички XXI століття

17-21 серпня 2020 року відбудеться серія вебінарів та воркшопів під загальною назвою “Навички XXI століття”, де будуть обговорюватись питання кібербезпеки, лідерства, тайм-менеджменту та управління змінами.

Організатори: Deloitte та Pro Bono Club Ukraine.

Світ швидко змінюється. Як стверджував футуролог Елвін Тоффлер, у ХХІ столітті неграмотні не ті, хто не вміє читати і писати, а ті, хто не вміє вчитися та перевчатися. Крім професійних знань нам тепер необхідні soft skills, які допоможуть адаптуватися до постійних змін навколо.

Тематика заходів:

– вебінар «Основи кібербезпеки» (17 серпня 2020 р.);
– вебінар «Лідерство нової формації» (18 серпня 2020 р.);
– вебінар «Управління часом» (19 серпня 2020 р.);
– воркшоп «Основи Excel» (20 серпня 2020 р.);
– вебінар «Управління змінами» (21 серпня 2020 р.).

Для участі у вебінарах та воркшопі необхідна попередня реєстрація.

Детальніше: https://probono.org.ua/deloitte-week

2020-08-17