У звіті зазначається, що країни ОЕСР намагаються зробити державну службу більш привабливою, незважаючи на те, що управління державною політикою стає дедалі складнішим і постійно вимагає опанування нових навичок. Автори звіту визначили та проаналізували чинники привабливості державної служби в регіонах Франції та в інших країнах Європейського Союзу; територіальні відмінності у привабливості державної служби (у регіонах Гранд-Ест, Верхня Франція, Оль-де-Франс, Нормандія, які стикаються з труднощами із залученням, наймом та утриманням державних службовців). В якості контексту вивчена державна зайнятість у ЄС та країнах-членах ОЕСР. Узагальнено наслідки, які тягне за собою низький рівень довіри населення до державної служби, а також заходи, вжиті адміністраціями та приватним сектором для розвитку й адаптації кадрової політики.
Фото: скріншот
#НРАТ_Усі_новини
ОЕСР: ЗМІЦНЕННЯ ПРИВАБЛИВОСТІ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ У ФРАНЦІЇ
2023-04-27