Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0210U006771, 0108U003607 , Науково-дослідна робота Назва роботи 1. Застосування менеджменту персоналу в якості інструменту підвищення ефективності діяльності українських підприємств Назва етапу роботи Керівник роботи Вечеров Валерій Тимофійович, Дата реєстрації 08-12-2010 Організація виконавець Державний вищий навчальний заклад "Придніпровська державна академія будівництва та архітектури" Опис етапу У звіті знайшли відображення результати досліджень щодо застосування моделей та методів менеджменту і використанні їх в практичній діяльності підприємств різних форм власності та видів діяльності. В роботі проаналізовані чинникі управління персоналом, сформулювано структуру основних його проблем (стимулювання, планування потреби, комунікації, передача "ноу-хау", регламентація) та представлена загальна схема процесного управління підприємством формалізованого у вигляді моделі бізнес-процесів підприємства. Приведений досвід застосування моделі бізнес-процесів діяльності кафедри вищого навчального закладу, яка дозволяє проаналізувати та удосконалити роботу кафедри. На підставі "пріоритетності кадрових завдань" розроблена програма адаптації персоналу (або групи працівників) до стратегічних змін в діяльності підприємства. Також дослідженні прояви інерції персоналу в процесі проведення змін і діагностовано рівень пристосованості персоналу до майбутніх змін на підприємстві. На основі статистичного аналізу даних, що характеризують процес опору змінам на крупному промисловому підприємстві Придніпровського регіону, побудована модель "силового поля" типового підприємства вітчизняної економіки. Матеріали досліджень спроможні викликати інтерес спеціалістів, що займаються питаннями удосконалення менеджменту, зокрема менежмену персоналу підприємств різноманітних структур і форм власності. Опис продукції В сучасних умовах мало досліджений і нерегульований процес інтеграції працівника в діяльність підприємства приводить до зниження ефективності діяльності співробітників, і як наслідок - до зниження ефективності діяльності підприємства в цілому. Пропонується застосування процесного підходу для підвищення ефективності управління персоналом на підприємстві. Аналіз діяльності типової служби управління персоналом українського підприємства. "Розпорошеність" функції управління персоналом серед підрозділів підприємства. Системність і ефективність управління персоналом, підвищення ступеню автоматизації процесу. Автори роботи Божанова В.Ю. Булєєв Ю.С. Вечеров В.Т. Климчук О.О. Котуранова Т.В. Міщенко А.П. Млодецький В.Р. Поляничко В.С. Поповиченко І.В. Скібіда В.О. Стельнякович С.Я. Шапа Н.М. Шпірько-Фантєєв О.М. Яременко В.Ф. Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити