Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0216U007531, 0115U005055 , Науково-дослідна робота Назва роботи Соціально-економічні аспекти розвитку економіки підприємства Назва етапу роботи Керівник роботи Фролова Лариса Володимирівна, Доктор економічних наук Дата реєстрації 21-12-2016 Організація виконавець Донецький національний університет економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського Опис етапу Об'єкт дослідження - соціально-економічні аспекти діяльності і розвитку підприємства. Мета роботи - розробка теоретико-методичних засад і практичних рекомендацій щодо управління соціально-економічним розвитком підприємства. Методи дослідження: порівняльного аналізу, узагальнення та наукового абстрагування; структурно-функціонального аналізу та інші. Найбільш суттєвими науковими результатами виконаного дослідження є: 1) встановлено категоріальні ознаки поняття "розвиток", закономірності та підходи до розуміння архітектоніки соціально-економічного розвитку, сформовано його синергетичну модель; 2) удосконалено сутнісне наповнення соціально-економічного розвитку підприємства, визначено його видові ознаки; встановлено критерії, за якими підприємство може бути визначено як соціально відповідальне; 3) сформовано концептуальну методологічну модель соціально-економічного розвитку підприємства; побудовано бізнес-модель формування організаційної культури як інструменту узгодженості економічних інтересів; розроблено бізнес-модель підприємства на основі формування вартості для стейкхолдерів; обґрунтовано модель оцінки економічної безпеки підприємства за системним підходом; уточнено сутність інноваційної стратегії і удосконалено класифікацію стратегій такого виду; удосконалені методичні підходи до оцінювання менеджменту підприємства; розроблено штучну модель вибору маркетингової товарної стратегії підприємств-виробників соціально-значущих товарів; побудовано регламентну систему управління витратами підприємства у взаємозв'язку із функціонуванням системи управління персоналом; 4) доопрацьовані базові категорії концепції людського капіталу та встановлені загальні і специфічні ознаки даного капіталу; виділені нові характеристики людського капіталу, які відповідають умовам глобалізації соціально-економічних процесів; доведено доцільність розширення напрямків інвестування в людський капітал підприємства; обґрунтовано основні типи стратегій управління людським капіталом підприємства; розроблено методику оцінювання зв'язку між людським капіталом та соціально-економічними результатами діяльності підприємства; обґрунтовано розвиток діагностичної процедури оцінювання конкурентоспроможності людського капіталу підприємства; визначено умови досягнення оптимальної структури фонду оплати праці підприємства задля практичної реалізації теорії людського капіталу; 5) встановлені нові закономірності соціально-економічного розвитку підприємств важливих галузей національної економіки та обґрунтовані науково-методичні і практичні рекомендації щодо його подальшого забезпечення. Опис продукції Приводиться бізнес-модель формування організаційної культури як інструменту узгодженості економічних інтересів Приведено бізнес-модель підприємства як складової процесу соціально-економічного розвитку підприємства в контексті формування вартості для стейкхолдерів Приведено модель оцінки економічної безпеки підприємства за системним підходом Приводиться методичний інструментарій оцінювання рівня економічної безпеки, інноваційного потенціалу, ефективності менеджменту підприємства, вибору типу стратегії управління людським капіталом підприємства, оцінювання зв'язку між людським капіталом підприємства та його соціально-економічними результатами, оцінювання конкурентоспроможності людського капіталу, впливу природних факторів на утримання персоналу підприємства. Автори роботи Єрмак Світлана Олександрівна Бавико Олександр Євгенович Волошина Світлана Василіївна Добровольський Володимир Василійович Калініченко Данило Ростиславович Колодяжна Ірина Вікторівна Корнілова Олена Владиславівна Костакова Ліна Дмитріївна Кудінов Валентин Васильович Лісніченко Олена Олександрівна Наторіна Альона Олександрівна Роженко Олександра Вікторівна Скляр Надія Михайлівна Скубіліна Анастасія Вікторівна Хаврова Катерина Сергіївна Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити