Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0223U001144, 0120U102149 , Науково-дослідна робота Назва роботи Модель зайнятості в координатах цифрової економіки: нові параметри та стратегічні вектори трансформації Назва етапу роботи Керівник роботи Колот Анатолій Михайлович, Доктор економічних наук Дата реєстрації 25-01-2023 Організація виконавець ДВНЗ "Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана" Опис етапу Становлення цифрової економіки зумовлює глибинну трансформацію інституту зайнятості, різновекторно та суперечливо впливає на його параметри. Виявлення чинників трансформацій, аргументація асиметрій розвитку, розроблення механізмів регулювання соціально-трудових відносин зайнятості, як науково-прикладний сценарій формування нової моделі зайнятості на соціально-трудовій платформі «Праця 4.0», адаптивної до українських реалій, є актуальною проблемою економічної науки та практики, на вирішення якої спрямований цей проект. Об’єктом дослідження є процеси трансформації соціально-трудових відносин зайнятості в Україні під впливом цифровізації економіки та мережевих принципів функціонування суспільних інститутів. Предметом дослідження є передумови, чинники, інститути, компоненти механізмів та інструменти забезпечення ефективної зайнятості в умовах становлення цифрової економіки. Метою проекту є поглиблення науково-прикладних засад розвитку соціально-трудових відносин зайнятості під впливом різновекторних і неоднозначних трансформацій світу праці та розробка на цій основі моделі зайнятості, адаптивної до українських реалій становлення цифрової економіки; обґрунтування нових її параметрів; розробка практичних рекомендацій щодо дієвих механізмів та інструментів регулювання соціально-трудових відносин зайнятості на різних рівнях в контексті нових викликів, ризиків та уроків цифровізації. Основними завданнями проекту є: розкрити передумови та детермінанти розбудови нової платформи розвитку соціально-трудових відносин «Праця 4.0»; сформувати авторську ментальну модель зайнятості, що імплементує нові параметри та нові обмеження соціально-трудового розвитку; розробити Стратегію розвитку робочих місць, спрямовану на інноваційний та конкурентний розвиток вітчизняної економіки; сформулювати пропозиції щодо удосконалення чинних нормативно-правових актів з питань зайнятості з урахуванням реалій трансформації інституту зайнятості під впливом цифровізації. Опис продукції Автори роботи Брінцева Олена Григорівна Бурлай Тетяна Вікторівна Варіс Ірина Олександрівна Василенко Андрій Олександрович Василик Алла Володимирівна Вонберг Тетяна Вікторівна Герасименко Оксана Олександрівна Кирилюк Оксана Василівна Кицак Тарас Григорович Колот Анатолій Михайлович Кравчук Оксана Іванівна Кузьменко Галина Іванівна Лібанова Елла Марленівна Лопушняк Галина Степанівна Маршавін Юрій Миколайович Махсма Марія Борисівна Миляник Руслан Васильович Поплавська Оксана Миколаївна Рудакова Світлана Григорівна Рябоконь Іван Олександрович Смалійчук Ганна Володимирівна Столярук Христина Сергіївна Цимбалюк Світлана Олексіївна Шандар Анна Михайлівна Шкода Тетяна Никодимівна Щетініна Людмила Валеріївна Додано в НРАТ 2023-01-25 Закрити