Реєстраційний номер
0225U004460,
(0125U002880)
, Науково-дослідна робота
Назва роботи
Методологічні засади формування системи управління сталим розвитком та трансформацією організації у контексті післявоєнної відбудови
Назва етапу роботи
Обґрунтування підходів, методів та інструментів управління організацією в умовах повоєнного відновлення
Керівник роботи
Лепейко Тетяна Іванівна, Доктор економічних наук
Дата реєстрації
08-12-2025
Організація виконавець
Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця
Опис роботи
Обґрунтування впровадження теоретичних підходів та практичних рекомендацій щодо формування системи управління організації в умовах повоєнного відновлення
Опис етапу
Мета роботи – обґрунтування впровадження теоретичних підходів та практичних рекомендацій щодо формування системи управління організації в умовах повоєнного відновлення.
Об’єкт дослідження ‒ система управління сталим розвитком та трансформацією сучасної організації.
Предмет дослідження – теоретичні та методологічні засади, методи, інструменти та практичні рекомендації щодо формування комплексної системи управління сталим розвитком та трансформацією організації у контексті післявоєнної відбудови.
Обґрунтовано теоретичні засади стратегічного управління сталим розвитком підприємства в умовах економічної нестабільності; запропоновано методичні підходи до розроблення ключових показників ефективності організації; обґрунтовано теоретичні засади та надано практичні рекомендації щодо формування конкурентного середовища організацій у післявоєнний період; розроблено теоретико-методологічне підґрунтя формування адаптивної системи управління ризиками організацій в умовах повномасштабної війни; проаналізовано вплив цифрової трансформації на розвиток організації в умовах післявоєнної відбудови; сформовано практичні підходи до підвищення резильєнтності й ефективності бізнес-процесів агропромислового комплексу України в умовах післявоєнної трансформації; обґрунтовано маркетингову стратегію підприємства в умовах відбудови економіки; проаналізовано залежність ефективності бізнесу та соціального розвитку від впровадження системи корпоративної соціальної відповідальності; виявлено та кількісно оцінено фактори, що визначають ефективність експортної діяльності організацій.
Ключові слова: СТАЛИЙ РОЗВИТОК, УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ, ПІСЛЯВОЄННА ВІДБУДОВА.
Опис продукції
Автори роботи
Петренко Олександр Олександрович
Василик Сергій Костянтинович
Лепейко Тетяна Іванівна
Котлик Андрій Валерійович
Перерва Іванна Миколаївна
Кривобок Катерина Володимирівна
Миронова Ольга Миколаївна
Назаров Нікіта Костянтинович
Мазоренко Оксана Володимирівна
Баркова Катерина Олександрівна
Нечипорук Оксана Василівна
Мельник Антон Олегович
Омаров Ельвін Шахін огли
Кирилюк Андрій Олександрович
Удовиченко Станіслав Олександрович
Максаков Євгеній Володимирович
Мажута В’ячеслав Леонідович
Білоусенко Андрій Юрійович
Виноградов Владислав Володимирович
Додано/оновлено в НРАТ
2025-12-08
