Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0225U005263, (0121U100166) , Науково-дослідна робота Назва роботи Соціально-трудова сфера в координатах нової економіки та глобальної соціоекономічної реальності: виклики, шляхи розвитку Назва етапу роботи Соціально-трудова сфера в координатах нової економіки та глобальної соціоекономічної реальності: виклики, шляхи розвитку Керівник роботи Колот Анатолій Михайлович, Доктор економічних наук Дата реєстрації 29-12-2025 Організація виконавець Державний вищий навчальний заклад "Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана" Опис роботи Поглиблення науково-прикладних засад розвитку соціально-трудової сфери, вироблення теоретико-прикладних моделей, дієвих механізмів та інструментів регулювання соціально-трудових відносин на різних рівняхнової економіки та за умови глобальної соціоекономічної реальності Опис етапу НДР орієнтована на поглиблення науково-прикладних засад розвитку соціально-трудової сфери, вироблення теоретико-прикладних моделей, дієвих механізмів та інструментів регулювання соціально-трудових відносин на різних рівнях нової економіки та за умови глобальної соціоекономічної реальності. В ході виконання роботи були вивчені трансформації теорії людського капіталу в умовах становлення «Індустрії 4.0», «Економіки 5.0», глобальних викликів; проаналізовано структуру, закономірності цих змін, виокремлено фактори впливу на компетентнісну компоненту людського капіталу; побудовано теоретичний конструкт та описано парадигму управління людськими ресурсами, її компоненти, драйвери змін, застосовуючи екосистемний підхід; удосконалено науково-методологічні підходи до управління соціальною сферою та покращення якості життя населення, забезпечуючи високий рівень соціальної безпеки; розроблено пропозиції щодо покращення якості вищої освіти та зменшення ризиків безробіття для сталого розвитку країни; набули подальшого розвитку теоретичні засади та практичні рекомендації покращення менеджменту персоналу та його ключових процесів з урахуванням сучасних викликів; запропоновані заходи з розбудови адаптивної моделі соціально-трудових відносин до умов глобальної екосистеми. Ключовим науковим результатом виконаного дослідження є опрацьовані і теоретично доведені засновки, філософія соціально-трудової платформи «Праця 5.0». Опис продукції Автори роботи Лопушняк Галина Степанівна Бондаренко Світлана Анатоліївна Варіс Ірина Олександрівна Василенко Андрій Олександрович Василик Алла Володимирівна Верховод Ірина Сергіївна Вонберг Тетяна Вікторівна Даниленко Олена Авксентіївна Дмитрук Сергій Миколайович Ємельяненко Лариса Михайлівна Ільєнко Алла Вячеславівна Кирилюк Володимир Вікторович Кицак Тарас Григорович Кравчук Оксана Іванівна Леонтенко Ольга Михайлівна Маршавін Юрій Миколайович Поплавська Оксана Миколаївна Рудакова Світлана Григорівна Данилевич Наталія Станіславівна Рябоконь Іван Олександрович Смалійчук Ганна Володимирівна Столярук Христина Сергіївна Цимбалюк Світлана Олексіївна Шандар Анна Михайлівна Шевчук Олена Володимирівна Щетініна Людмила Валеріївна Фридель Володимир Ігорович Скидан Максим Ігорович Радзіховський Дмитро Олегович Ярош Володимир Віталійович Кіндій Андрій Степанович Гутніцький Віталій Вікторович Козлов Денис Олегович Кривша Артем Миколайович Шевердін Олександр Олександрович Ходацький Дмитро Святославович Маршавін Олег Юрійович Омельчук Дмитро Сергійович Панасюк Олександра Олександрівна Стожок Аліна Юріївна Бараш Аліна Юріївна Бабій Юлія Михайлівна Фоменко Олексій Олександрович Омельчук Анна Борисівна Поліщук Анатолій Станіславович Мельник Марина Миколаївна Шевченко Анна Сергіївна Миляник Руслан Васильович Скібська Катерина Олександрівна Додано в НРАТ 2025-12-29 Закрити