Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0226U001608, (0121U110114) , Науково-дослідна робота Назва роботи Соціокультурні та освітньо-педагогічні засади підготовки фахівців нової формації до управлінської діяльності Назва етапу роботи Підсумковий звіт про виконання теми Керівник роботи Данилюк Сергій Семенович, Доктор педагогічних наук Дата реєстрації 28-01-2026 Організація виконавець Черкаський національний університет імені Богдана Хмельницького Опис роботи Визначити соціокультурні та освітньо-педагогічні засади підготовки фахівців нової формації до управлінської діяльності Опис етапу Розкрито теоретичні засади та практичні аспекти підготовки фахівців нової формації до управлінської діяльності в умовах трансформації сучасного суспільства. Показано, що ефективний управлінець має поєднувати професійні знання, соціокультурні компетентності, здатність до інновацій та цифрову грамотність. Обґрунтовано важливість інтеграції соціокультурних чинників, сучасних педагогічних технологій і діяльнісних методів навчання у процес професійної підготовки. Представлено модель формування управлінських компетентностей, що охоплює змістовий, діяльнісний та особистісно-ціннісний компоненти. Підкреслено значення кейс-методу, моделювання управлінських ситуацій, фасилітації, наставництва й командних проєктів для розвитку аналітичного мислення, лідерських якостей і здатності працювати в команді. Виокремлено бар’єри професійної підготовки, серед яких недостатній розвиток корпоративної культури, низький рівень цифрової компетентності та психологічна неготовність до колективної роботи. Запропоновано шляхи вдосконалення освітнього процесу, спрямовані на формування адаптивного та соціально відповідального управлінця. Результати дослідження доводять важливість поєднання академічних традицій і сучасних інноваційних підходів, що забезпечує комплексний розвиток управлінських компетентностей та підвищує конкурентоспроможність фахівців. Особлива увага приділяється розвитку критичного мислення, уміння працювати в умовах невизначеності та здатності приймати рішення. Узагальнюючи результати, підкреслено значення системного розвитку управлінських компетентностей і підтримки професійного зростання. Опис продукції Автори роботи Білик Вікторія Вікторівна Десятов Тимофій Михайлович Шпильова Віра Олексіївна Ткаченко Вадим Володимирович Дерев'янко Денис Вячеславович Додано в НРАТ 2026-01-28 Закрити