Реєстраційний номер
0407U005106, Кандидатська дисертація
На здобуття
к.е.н.
Дата захисту
12-12-2007
Статус
Захищена
Назва роботи
Вдосконалення ринкового механізму оплати праці
Здобувач
Бондаренко Ольга Миколаївна,
Керівник Мандибура Віктор Омелянович
Опонент Семикіна Марина Валентинівна
Опонент Кір'ян Тетяна Михайлівна
Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист
Інститут демографії та соціальних досліджень
Опис
Соціально-економічні відносини, що виникають у процесі оплати найманої праці та реалізуються у відповідному механізмі та його основних структурних складових. Поглиблення теоретичних засад щодо сутності і структури механізму оплати праці, визначення шляхів його ринкового вдосконалення на рівні внутрішніх систем і підмеханізмів та розробка методичних і практичних рекомендацій, спрямованих на виконання заробітною платою функцій, що притаманні їй в економіці ринкового типу. Методи: порівняльно-економічного, економіко-статистичного й соціологічного аналізу та абстрактно-логічний. Основні положення дисертації доведено до рівня методичних розробок та прикладних рекомендацій, що підтверджено відповідними довідками. Наукова новизна: визначено внутрішню структуру механізму оплати праці, зокрема, до його складу введені такі системно-блокові механізми:організаційно-економічний; мотиваційний; нормативний; інституційний, виявлено причини, що призвели до поглиблення деформації у сфері оплати праці в Україні; - виокремлено два системно пов'язані механізми редукції праці: механізм стихійного зведення під час визначення оплати праці фахівців різних професійно-кваліфікаційних рівнів; механізм, що реалізується на засадах використання можливості свідомого, науково-фахового зіставлення реальних рівнів якісної складності, що мають різні професійні види праці як у межах однієї професії, так і серед різних професійних груп виробничого персоналу. Економіка.
Дата реєстрації
2007-12-20
Додано/оновлено в НРАТ
2020-04-04 / 2026-06-30
