Реєстраційний номер
0417U002320, Кандидатська дисертація
На здобуття
к.е.н.
Дата захисту
01-06-2017
Статус
Захищена
Назва роботи
Регулювання ринку праці в умовах трансформації структури зайнятості
Здобувач
Кабаченко Ганна Сергіївна,
Керівник Шаульська Лариса Володимирівна
Опонент Грішнова Олена Антонівна
Опонент Щетініна Людмила Валеріївна
Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист
Донецький національний університет імені Василя Стуса
Опис
Об'єкт дослідження: процеси функціонування, регулювання та розвитку ринку праці; мета дослідження: вдосконалення науково-методичних положень та розроблення практичних рекомендацій щодо регулювання ринку праці в умовах трансформації структури зайнятості; методи дослідження та апаратура: теоретичне узагальнення, порівняння, аналіз та синтез, індукція і дедукція, структурно-логічний аналіз, системний аналіз, монографічний метод, метод статистичного аналізу, метод економіко-математичного моделювання, метод соціологічного дослідження, метод анкетування та короткочасних моніторингів, графічний; теоретичні і практичні результати: модель розвитку соціального підприємництва, в основу якої покладено принцип адресності, принцип раціональності та гнучкості; механізм регулювання ринку праці України, в якому запропоновано інструментарій інтегрованого державного та ринкового впливу на ринок праці, систематизовано заходи регулювання ринку праці за напрямами регулювання, їх цільовим спрямуванням, а також адресним охопленням суб'єктів ринку праці; науково-методичне забезпечення розробки стратегії розвитку ринку праці, яке містить комплекс систематизованих індикаторів моніторингу ринку праці, враховує особливості регулювання локальних ринків праці; теоретико-методичний підхід до дослідження проблем регулювання ринку праці, специфікою якого є: систематизація особливостей його регулювання на макро-, мезо-, мікро- та нанорівнях, групування чинників впливу, виокремлення методів, цілей та інструментів регулювання ринку праці, визначення системи індикаторів розвитку ринку праці; інституційне та організаційно-інформаційне забезпечення середньострокового прогнозування професійно-кваліфікаційної структури зайнятості на основі аналізу перспективних кадрових потреб економіки та соціальної сфери на регіональному рівні шляхом перерозподілу чинних функцій центрів зайнятості та створення в їх апараті відповідного підрозділу; методичні рекомендації щодо проведення на регіональному рівні періодичного моніторингу потреб молоді, пов'язаних із сферою їх професійного самовизначення та побудови власних освітньо-професійних траєкторій на основі статистичних та соціологічних обстежень стану ринку праці та трансформаційних зрушень в структурі зайнятості; ступінь упровадження: розробки впроваджені в практичну діяльність Державної служби зайнятості (Центрального апарату), Донецького обласного центру зайнятості, Департаменту соціального захисту населення Донецької обласної державної адміністрації, Управління у справах сім'ї та молоді Донецької обласної державної адміністрації, Донецької торгово-промислової палати, ПАТ "НКМЗ", у навчальний процес Донецького національного університету імені Василя Стуса; сфера використання: регулювання ринку праці в умовах трансформації структури зайнятості.
Дата реєстрації
2017-06-16
Додано/оновлено в НРАТ
2020-04-03 / 2026-06-29
