Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0419U005100, Кандидатська дисертація На здобуття Кандидат економічних наук Дата захисту 28-11-2019 Статус Запланована Назва роботи Механізм мотивації персоналу у рамках антикризового управління підприємствами Здобувач Ковбас Галина Іванівна, Керівник Банера Надія Петрівна Опонент Семчук Жанна Віталіївна Опонент Волинець Ірина Григорівна Опис Об’єкт дослідження: процес антикризового управління підприємствами. Мета: наукове обґрунтування механізму мотивації персоналу у рамках антикризового управління підприємствами. Методи: критичний аналіз, формально-логічний, узагальнення та класифікація, інтерв’ювання, анкетування, самооцінка, SWOT-аналіз, експертне оцінювання, економетричне моделювання та кореляційно-регресійний аналіз, частинних цілей, структурно-функціональний. Новизна: уперше обґрунтовано організаційно-економічний механізм мотивації персоналу у рамках антикризового управління; удосконалено стратегії мотивації персоналу в умовах кризи, впровадження яких сприятиме вирішенню широкого спектру проблем антикризового управління у сфері управління персоналом, моделі залежності продуктивності праці від факторів мотивації, визначення поняття антикризове управління, визначення поняття мотивація персоналу у рамках антикризового управління, алгоритми мотивації персоналу, зокрема, розроблено каскадний алгоритм мотивації. Сфера використання: у науково-дослідній роботі при дослідженні проблем антикризового управління і мотивації персоналу підприємств, у діяльності громадських організацій при розробці науково-методичного забезпечення заходів з антикризового управління, в управлінні підприємствами при удосконаленні системи управління персоналом, у навчальному процесі при підготовці навчальних та робочих програм, методичних вказівок до самостійного вивчення, викладанні економічних навчальних дисциплін «Мікроекономіка», «Економіка праці та соціально-трудові відносини». Дата реєстрації 2019-11-28 Додано в НРАТ 2020-04-03 Закрити