Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0421U103092, Кандидатська дисертація На здобуття Кандидат економічних наук Дата захисту 07-05-2021 Статус Запланована Назва роботи Організаційно-економічне забезпечення якості корпоративного управління в акціонерному товаристві Здобувач Аносова Олена Сергіївна, Керівник Корнєєв Максим Валерійович Опонент Строкович Ганна Віталіївна Опонент Волошко Наталія Олексіївна Рецензент Падерін Іван Дмитрович Рецензент Сердюков Костянтин Георгійович Рецензент Жадько Костянтин Степанович Опис Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 – економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності). – Університет митної справи та фінансів. – Дніпро, 2021. Визначено зміст та систематизовано підходи до забезпечення якості управління підприємством. Узагальнено теоретичні положення щодо забезпечення якості корпоративного управління в аспекті гармонізації процесів діяльності вищих органів управління акціонерного товариства. Здійснено обґрунтування логіки гармонізації інтересів суб’єктів корпоративного управління в акціонерному товаристві. Визначено складові організаційно-економічного забезпечення якості корпоративного управління в акціонерному товаристві. Проведено аналіз динаміки корпоративного розвитку та оцінку рівня організації корпоративних відносин в акціонерних товариствах. Обґрунтовано доцільність реалізації трирівневого підходу до оцінювання якості корпоративного управління в акціонерному товаристві. Розроблено рекомендації щодо вдосконалення методичного забезпечення комплексної оцінки якості корпоративного управління в акціонерному товаристві. Дано оцінку якості корпоративного управління деяких акціонерних товариств машинобудівної галузі промисловості України. Встановлено сутність та обґрунтовано технологію формування політики забезпечення якості корпоративного управління. Розроблено методичний підхід щодо підтримки інвестиційної привабливості акціонерного товариства в аспекті забезпечення якості корпоративного управління. Удосконалено положення щодо розробки та впровадження мотиваційного інструментарію забезпечення якості корпоративного управління на основі використання диференційованого (через функціонально-рольове ранжування) підходу щодо бонусно-преміального стимулювання вищого керівництва та персоналу акціонерного товариства. Ключові слова: якість управління, акціонерне товариство, корпоративне управління, якість корпоративного управління, корпоративний розвиток, корпорація. Дата реєстрації 2021-06-05 Додано в НРАТ 2021-06-05 Закрити