Добкторська дисертація. Олуйко Віталій Миколайович. Кадрові процеси в державному управлінні України: стан і перспективи розвитку

Реєстраційний номер

0506U000139, Докторська дисертація

На здобуття

д.держ.упр.

Дата захисту

10-03-2006

Статус

Захищена

Назва роботи

Кадрові процеси в державному управлінні України: стан і перспективи розвитку

Здобувач

Олуйко Віталій Миколайович,

Керівник Нижник Ніна Романівна
Опонент Гаман Микола Васильович
Опонент Токовенко Валерія Володимирівна
Опонент Калюжний Ростислав Андрійович

Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист

Національна академія державного управління при Президентові України

Опис

Об'єкт - суспільні відносини у сфері організації та здійснення кадрових процесів у державному управлінні України; мета - системна розробка теоретико-методологічних основ та емпірико-методичних засобів комплексного підходу до пріоритетних тенденцій якісного розвитку кадрових процесів у державному управлінні України в умовах міжнародної інтеграції; методи - історичний, системний, системно-структурний аналіз, формально-догматичний, порівняльний, правовий, соціологічний, статистичний; новизна - проведено системний теоретико-методологічний та концептуально-цілісний аналіз основ кадрових процесів у державному управлінні України, запропоновано визначення понять "кадрові процеси", "управління кадровими процесами", "управлінська ситуація"; результати - визначено головне стратегічне завдання щодо кадрового забезпечення, критерії ефективності державної служби, орієнтири оптимізації проходження державної служби; висвітлено професійний розвиток державних службовців як фактор стабілізації кадрових процесів у державному управлінні України; розкрито сутність моніторингу кадрових процесів, етапи оцінки потреби в державних службовцях та формування інституту кадрового резерву.

Дата реєстрації

2006-03-22

Додано/оновлено в НРАТ

2020-04-04 / 2026-06-30