Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0824U003765, Дисертація доктора філософії На здобуття Доктор філософії Дата захисту 22-02-2025 Статус Захищена Назва роботи Адміністративно-правові засади проходження служби в органах Державного бюро розслідувань України Здобувач Діденко Олена Миколаївна, Керівник Салманова Олена Юріївна Опонент Рєзнік Олег Миколайович Опонент Гришина Наталія Вікторівна Рецензент Чишко Катерина Олександрівна Рецензент Гусаров Сергій Миколайович Опис У дисертації наведено теоретичне узагальнення та нове вирішення наукового завдання щодо визначення сутності адміністративно-правових засад проходження служби в органах Державного бюро розслідувань України, а також шляхів їх удосконалення. В результаті проведеного дослідження сформульовано низку висновків, пропозицій і рекомендацій, спрямованих на досягнення поставленої мети. Встановлено, що служба в органах Державного бюро розслідувань є різновидом публічної служби правоохоронного характеру, яка характеризується низкою загальних та інституціональних ознак, основними з яких є: підзаконність; професійність; владний характер; пов’язаність з обмеженням визначених законодавством прав і свобод самих публічних службовців; добровільність (за контрактом); фінансування за рахунок коштів державного бюджету; спрямованість на реалізацію особливої комплексної правоохоронної мети; реалізація специфічних функцій, виконувати які можуть лише відповідні публічні службовці; здійснення в межах особливого режиму та умов перебігу службових відносин тощо. Службу в органах Державного бюро розслідувань визначено як публічну, професійну, політично неупереджену діяльність із запобігання, виявлення, припинення, розкриття та розслідування кримінальних правопорушень, віднесених до компетенції ДБР, що здійснюється службовцями, призначеними на посади в органах ДБР. Персонал Державного бюро розслідувань запропоновано розуміти як сукупність його рядового та начальницького складу, посадових і службових осіб та інших визначених законом працівників, які перебувають в організаційно-правовому зв’язку, працюють за трудовими договорами в ДБР і відповідно до свого функціонального призначення реалізують повноваження, спрямовані на виконання завдань із запобігання, виявлення, припинення, розкриття і розслідування кримінальних правопорушень, віднесених до компетенції Державного бюро розслідувань, а також на забезпечення такої діяльності. Персонал ДБР класифіковано за низкою критеріїв. За спрямованістю усі працівники Державного бюро розслідувань поділяються на дві групи: 1) персонал, зайнятий вирішенням завдань із запобігання, виявлення, припинення, розкриття і розслідування кримінальних правопорушень, віднесених до компетенції ДБР; 2) персонал, зайнятий в основному організацією, обслуговуванням та іншими видами діяльності, безпосередньо не пов’язаний з вирішенням зазначених завдань. Залежно від порядку прийняття і реалізації рішень серед службовців Державного бюро розслідувань: 1) керівники (лінійні і функціональні); 2) спеціалісти; 3) технічні виконавці. Найчисленнішою категорією персоналу Державного бюро розслідувань названо спеціалістів (слідчі, дізнавачі, оперуповноважені органу). Зроблено висновок, що персонал ДБР складається із трьох груп працівників: 1) осіб рядового та начальницького складу; 2) державних службовців; 3) інших визначених законом працівників, які працюють в ДБР за трудовими договорами. Розкрито зміст та принципи служби в органах Державного бюро розслідувань. Визначено, що зміст служби в органах ДБР утворюють складові, які відображають весь процес цієї служби, починаючи від призначення на посаду і закінчуючи звільненням з неї. Відтак до елементів, з яких складається служба в органах Державного бюро розслідувань, віднесено відбір на службу та призначення на посади, стажування, переміщення по службі, підвищення кваліфікації та оцінювання якості діяльності службовців, обмеження у діяльності службовців, дисципліна і відповідальність, припинення служби тощо. До основних принципів служби в органах Державного бюро розслідувань віднесено такі: 1) верховенства права; 2) законності; 3) справедливості; 4) неупередженості; 5) незалежності і персональної відповідальності кожного працівника; 6) відкритості та прозорості діяльності для суспільства та демократичного цивільного контролю, підзвітності і підконтрольності визначеним законом державним органам, або транспарентності; 7) політичної нейтральності і позапартійності; 8) єдиноначальності у реалізації повноважень у поєднанні з процесуальною самостійністю слідчого органу Державного бюро розслідувань; 9) професіоналізму; 10) доброчесності; 11) безсторонність; 12) ефективності; 13) патріотизму; 14) забезпечення рівного доступу до державної служби; 15) стабільності; 16) взаємодії з іншими органами на засадах партнерства; 17) інновації. Дата реєстрації 2024-12-30 Додано в НРАТ 2024-12-30 Закрити