Реєстраційний номер
0826U003981, Дисертація доктора філософії
На здобуття
Доктор філософії
Дата захисту
21-08-2026
Статус
Наказ про видачу диплома
Назва роботи
Формування механізму впровадження штучного інтелекту в систему управління підприємством.
Здобувач
Трикуліч Павло Павлович,
Керівник Кошельок Галина Володимирівна
Опонент Жадько Костянтин Степанович
Опонент Череп Алла Василівна
Рецензент Літвінов Олександр Сергійович
Рецензент Гребенник Наталя Григорівна
Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист
Одеський національний економічний університет
Опис
У дисертації досліджено теоретичні, методичні та прикладні засади використання технологій штучного інтелекту в системі управління підприємством.
Здійснено комплексну ідентифікацію, класифікацію та систематизацію ризиків, бар’єрів і загроз впровадження штучного інтелекту в систему управління підприємством. Удосконалено підхід до їх структурування шляхом виокремлення технологічних, економічних, соціальних, правових, етичних та управлінських ризиків. Встановлено, що найбільш критичними є ризики, пов’язані з якістю та достовірністю даних, захистом інформації, відповідальністю за результати алгоритмічних рішень, а також рівнем готовності персоналу до цифрових трансформацій. Обґрунтовано, що систематизація ризиків є необхідною передумовою формування адаптивної та стійкої моделі управління підприємством.
Запропоновано концептуальні засади до формування механізму впровадження штучного інтелекту в систему управління підприємством. Розроблено модульну архітектуру механізму, яка охоплює стратегічні, організаційні, ресурсні, технологічні та аналітичні компоненти, а також передбачає наявність системи прямих і зворотних зв’язків між ними. Сформовано ієрархічну систему загальносистемних і специфічних принципів, що визначають логіку функціонування механізму як цілісної гібридної, даноцентричної та ризикоорієнтованої системи управління. Визначено ключові зовнішні детермінанти впливу, серед яких технологічні, економічні, інституційно-правові, етичні та геополітичні чинники.
Обґрунтовано роль цифрової зрілості підприємства як ключового індикатора готовності до впровадження технологій штучного інтелекту. Удосконалено понятійно-категоріальний апарат дослідження шляхом трактування цифрової зрілості як багатовимірної інтегральної характеристики розвитку підприємства, що поєднує технологічний, кадровий, організаційно-культурний та інституційно-відповідальний виміри. Доведено, що цифрова зрілість виконує діагностичну, інтеграційну, координуючу та регуляторну функції в системі впровадження штучного інтелекту.
Отримані результати мають теоретичне, методичне та практичне значення і можуть бути використані підприємствами різних видів економічної діяльності під час формування стратегій цифрової трансформації, впровадження технологій штучного інтелекту, оцінювання рівня цифрової зрілості.
Дата реєстрації
2026-07-27
Додано/оновлено в НРАТ
2026-07-27 / 2026-09-10
