Реєстраційний номер
0826U005125, Дисертація доктора філософії
На здобуття
Доктор філософії
Дата захисту
08-09-2026
Статус
Наказ про видачу диплома
Назва роботи
Психологічні особливості прояву конфліктної компетентності фахівців сфери інформаційних технологій
Здобувач
Рот-Сєров Олександр Володимирович,
Керівник Губа Наталія Олександрівна
Опонент Ловка Ольга Володимирівна
Опонент Ситнік Світлана Володимирівна
Рецензент Шевченко Наталія Федорівна
Рецензент Мосол Наталія Олександрівна
Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист
Запорізький національний університет
Опис
У дисертаційній роботі здійснено теоретичне обґрунтування та емпіричне дослідження психологічних особливостей прояву конфліктної компетентності фахівців сфери інформаційних технологій. Емпірично верифіковано теоретичну модель конфліктної компетентності фахівців сфери ІТ, в основу якої покладено розуміння конфліктної компетентності як багатовимірного особистісного конструкту, який змістовно визначається комплексом структурних компонентів та має психологічні особливості прояву обумовлені специфічним комплексом особистісних детермінант. Емпірично встановлено, що структурними компонентами конфліктної компетентності фахівців сфери ІТ виступають типові стратегії їх поведінки в конфліктних ситуаціях професійної міжособистісної
взаємодії, а специфіка прояву цих стратегій зумовлена статево специфічними та професійно-кваліфікаційними особливостями фахівців сери ІТ, а також характером (напрямком) їхньої професійної діяльності. Виявлено комплекс особистісних детермінант (базових особистісних диспозицій), які обумовлюють особливості прояву типових стратегій поведінки фахівців сфери ІТ в конфліктних ситуаціях професійної міжособистісної взаємодії, як структурних компонентів їх конфліктної компетентності: «диспозиція особистісної зрілості» обумовлює «стратегію орієнтації на власні ресурси», «диспозиція особистісної домінантності» – «стратегію домінуючої поведінки»; «диспозиція особистісної відкритості» – «стратегію орієнтації на соціальну підтримку», «диспозиція особистісної незрілості» – «стратегію залежної поведінки»; «диспозиція особистісної тривожності» обумовлює «стратегію уникаючої поведінки». Надано рекомендації із психологічного забезпечення управління конфліктами в організаціях сфери ІТ з метою підвищення компетентності фахівців у вирішені конфліктів.
Дата реєстрації
2026-09-04
Додано/оновлено в НРАТ
2026-09-04 / 2026-10-09
