Реєстраційний номер
0215U007703,
0115U002337
, Науково-дослідна робота
Назва роботи
Аналітичне забезпечення стратегії управління персоналом підприємства
Назва етапу роботи
Керівник роботи
Качан Євген Петрович,
Дата реєстрації
24-12-2015
Організація виконавець
Тернопільський національний економічний університет
Опис етапу
Науково-дослідна робота присвячена особливостям аналітичного забезпечення стратегії управління персоналом. Об'єктом дослідження є проектування системи управління персоналом (СУП) промислового підприємства на різних стадіях його функціонування як інструмент стратегічного планування промислового підприємства. Предметом дослідження є економічні та управлінські відносини між суб'єктами та об'єктами управління, що виникають у процесі проектування системи управління персоналом промислового підприємс-тва. Мета науково-дослідної роботи полягає в розробці теоретичних положень, методичних підходів і прак-тичних рекомендацій з проектування СУП як інструменту стратегічного планування промислового підприєм-ства.. Принциповими методами дослідження для визначення способів проектування СУП на підприємствах стали економіко-математичні та статистичні методи, що включають морфологічний та порівняльний аналізи, синтез, методи порівняння і класифікації, моделювання, експертної оцінки особистості, соціологічних опиту-вань, анкетування, тестування. Основні наукові результати роботи: Реалізація запропонованих принципів, методики та алгоритму проектування СУП, дозволить перетворити людські ресурси в основну конкурентну перевагу промислового підприємства в своєму сегменті ринку, значно збільшити конкурентну стійкість підп-риємства в середньостроковій і довгостроковій перспективі. Запропоновані методичні та практичні рекомен-дації будуть використані ТзОВ "Микулинецький Бровар Плюс" для розробки стратегії управління персона-лом, орієнтованої на довготривалу перспективу розвитку в конкурентному середовищі, оскільки спрямовані на розширення конкурентних переваг за рахунок створення умов для розвитку та ефективного використання трудового потенціалу персоналу.
Опис продукції
Розроблено та обґрунтовано теоретико-методологічні підходи до проектування системи управління персо-налом (СУП) як інструменту стратегічного планування промислового підприємства; методику проектуван-ня СУП, що дозволяє інтегрувати його в загальну стратегію розвитку промислового підприємства; організа-ційно-економічний механізм проектування СУП на основі систематизації і структурування основних ком-понентів і етапів проектування СУП як процесу, розглянутого в змістовному та організаційному аспектах. Сформульовані основні вимоги до організації проектування СУП, що впливають на її ефективність. Визна-чено роль кадрової політики як пріоритетного компонента проектування СУП стратегічно орієнтованого промислового підприємства, обґрунтовано засади її формування, для чого проведено порівняльний аналіз ефективності типів кадрової політики в частині реалізації стратегічних планів підприємства. Визначено ме-тодичні принципи проектування СУП на різних стадіях функціонування підприємства. Розроблена і реалізо-вана н
Автори роботи
Бакуліна Наталя Миколаївна
Файфура Василь Васильович
Шушпанов Дмитро Георгійович
Додано/оновлено в НРАТ
2020-04-02
