For educators

Kudos об’явив про розширення безкоштовного доступу до KudosPro після того, як 5000 дослідників зареєструвалися, щоб підвищити видимість своїх досліджень.

Kudos – це відзначена нагородами служба підтримки результатів досліджень, яка надає глобальній академічній спільноті доступ до своїх послуг, щоб вчені могли повідомляти широкій зацікавленій аудиторії про результати своїх досліджень і розробок.

Kudos Pro включає в себе інструментарій для демонстрації досліджень. 

З його допомогою науковці можуть:

– швидко створювати сторінки профілю для пояснення суті своєї роботи;

– генерувати брифінги для певних цільових  груп;

– підключати результати, які розподілені по інших веб-сайтах;

– відстежувати відомості у різних засобах масової інформації.

Дослідники з 1000 установ по всьому світу вже використовують Kudos Pro, щоб максимізувати комунікацію, залученість та потенціал впливу своїх досліджень.

Детальніше: https://info.growkudos.com/, https://blog.growkudos.com/news/kudos-pro-5000

Поради фахівця щодо ефективної організації роботи онлайн з’явились на сайті компанії GlobalLogic Ukraine.

Віддалена робота має багато переваг: автономність, гнучкість робочих годин, можливість працювати з будь-якої точки світу. Проте, вона може стати серйозним викликом для багатьох спеціалістів.

Пропонується зробити наступне.

1. Обрати для себе найбільш зручний інструмент серед найбільш поширених “work from home”:  Microsoft Teams або Skype; Zoom; Hangouts; Webex; Slack (для відеоконференцій та підтримання зв’язку з колегами); Google Drive та G-Suite (для онлайн-роботи з документацією та зберігання документів); Basecamp, Asana (для спільної роботи над проєктами) та ін.

2. Організувати свій робочий простір, виокремивши його саме як робочу зону та зібрати в ній усе необхідне для праці.

3. Визначити чітко робочі години та час для відпочинку і неробочий час.

4. Чітко розподілити робочий час відповідно до завдань – спілкування, самостійна робота, інтернет-серфінг. Щоб дотримуватись встановленого розподілу можна використовувати такі інструменти тайм-менеджменту, як, наприклад,  Any.Do, Trello, Sectograph, Remember the Milk, Todoist, To Do Reminder.

5. Започаткувати ритуал початку і завершення роботи.

6. Не обмежувати спілкування з колегами лише робочими питаннями, має бути і психологічна розрядка і взаємна підтримка.

7. Скоротити непродуктивні витрати часу, відволікання на несуттєві речі.

8. Додати у робочий простір звуки, які допомагають знизити напругу та відчувати себе комфортно – музика, звуки природи або навіть звуки офісу (для гурманів). 

9. Робити перерви для того, щоб провітрити приміщення, розім’ятись.

10. Використовувати відомі техніки самоорганізації: Getting things done; Pomodoro; Метод ABC-аналізу; Chronodex; Ivy Lee та ін.

Детальніше: https://www.globallogic.com/ua/blog/efficient-wfh-mode/ 

WILEY запрошує усіх бажаючих взяти участь в опитуванні про використання у дослідженнях серверів препринтів та попередніх публікацій. Компанію цікавить, наскільки цінною для науковця та дослідника є можливість поділитися результатами своєї роботи зі спільнотою.

Опитування коротке, анонімне та конфіденційне. Усі відповіді будуть зведені у єдиний масив та проаналізовані, щоб визначити основні тенденції та краще зрозуміти мотивацію дослідників.

Щоб залучити відповідальних за навколишній світ та екологію респондентів, за кожну заповнену анкету компанія Wiley пожертвує 1 дол. США некомерційній організації One Tree Planted, яка займається питаннями лісовідновлення в усьому світі.

Детальніше: https://bit.ly/3d9fEU5

На початку червня 2020 року компанія Clarivate Analytics  для представників закладів вищої освіти, наукових установ, видавництв України проведуть вебінари з використання бази даних Web of Science Core Collection. 

Тематика вебінарів:

– новий інтерфейс Web of Science Core Collection (2 червня);

– критерії та процедура відбору видань до Web of Science Core Collection (3 червня);

– профіль установи у Web of Science: створення, коригування, використання (4 червня);

– можливості аналітичного інструменту InCites (5 червня).

Спікер – експерт з інформаційно-аналітичних ресурсів та навчання компанії Ірина Тихонкова.

Для участі необхідна попередня реєстрація.

Детальніше: https://bit.ly/2zyQ2Bq, https://bit.ly/3eqcMCB, https://bit.ly/36C7p0A, https://bit.ly/3daMJ1Z, https://bit.ly/3grC9Wv 

Лідерами серед університетів світу за рейтингом «QS World University Rankings», що входить до трійки найпопулярніших рейтингів світу, стали університети США та Великобританії: Массачусетський технологічний університет, університети Стенфорда і Гарварда, Каліфорнійський технологічний інститут, Оксфордський університет.

В Україні лідерами цього рейтингу у 2020 році стали:

– Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна; 

– Київський національний університет імені Тараса Шевченка;

– Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут»;

– Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського»;

– Сумський державний університет і Національний університет «Львівська політехніка».

Рейтинг «QS World University Rankings» складається на основі п’яти показників, які дозволяють оцінити:

– академічну репутацію;   

– репутацію серед роботодавців;

– співвідношення чисельності викладачів та студентів;

– цитування університетських публікацій;

– співвідношення іноземних викладачів та іноземних студентів. 

Усі бажаючі на сайті укладача рейтингу можуть ознайомитись із короткою інструкцією щодо його складання та отримати актуальну інформацію про позиції університетів будь-якого регіону світу.

Детальніше: https://www.topuniversities.com/university-rankings/world-university-rankings/2020, https://bit.ly/2TzUW8f, https://bit.ly/3embZTe 

Рада молодих учених при Міністерстві освіти і науки України  спільно з виконавцями проєкту «Реалізація потенціалу молодих учених в інтеграції науки, бізнесу, освіти» та Київським національним економічним університетом імені Вадима Гетьмана пропонують взяти участь у соціологічному опитуванні. 

Опитування анонімне. Воно проводиться з метою визначення реального стану спільноти молодих учених. На основі ретельного аналізу отриманих результатів планується розроблення рекомендацій щодо розвитку потенціалу молодих науковців та їх більш активного включення до наукової, освітньої сфери та бізнесу. 

Детальніше: https://bit.ly/2WaiqCz