На сайті Times Higher Education опублікована стаття Терези Айронсайд «Основні пропозиції університетських курсів для підвищення кваліфікації робочої сили».
У ній автор пропонує розглянути, як саме університети можуть розвивати портфоліо своїх курсів, щоб задовольнити мінливі вимоги до навичок на робочому місці та надавати освіту ширшому колу зацікавлених у навчанні. Наразі зростає попит на університетські курси, які допомагають працюючим дорослим підвищити власну кваліфікацію або перекваліфікуватися, щоб забезпечити свій професійний розвиток. Единбурзький університет зосередився на розробленні курсів у таких сферах, як навички роботи з даними. Ці навички можуть бути корисним будь-кому: від працівників, які прагнуть здобути знання для розвитку своєї кар’єри, до тих, хто перебуває під загрозою скорочення або є безробітним. Для того, щоб зробити зміст курсу доступним для різних слухачів, а також найкращим чином використати успішний досвід подібних курсів, в університеті було розширено пропозицію курсів для працюючих професіоналів. У статті надаються поради, як стосуються фокусування на портфоліо, вивчення економічного середовища, забезпечення оригінальності курсу, розширення способів надання матеріалів, диверсифікації за структурою та тривалістю, переходу до гібридного та онлайн-навчання.
Детальніше: https://bit.ly/3R3xVH4, https://bit.ly/3H0LAKy
