На сайті Wiley опублікований посібник Томаса Р. Кафліна «Як змусити кандидатську працювати».
У ньому наголошується, що за останнє десятиліття ринок праці для докторів наук у галузі науки і техніки став надзвичайно складним. У 2022 році менше 5% докторів філософії отримували постійні наукові посади, однак традиційною залишається практика спрямування постдоків на постійну академічну роботу. Автор вважає, що сучасні доктори наук потребують підтримки не лише під час виконання своїх наукових програм, але й мають вміти ефективно позиціонувати себе на різноманітному та конкурентному ринку праці. Томас розкриває поширені помилкові уявлення про кар’єру та фінансування STEM, надає конкретні поради щодо навігації у складних програмах отримання ступеню та пропонує інструменти для радикальної зміни кар’єрних перспектив після здобуття ступеня. Він детально аналізує різноманітні питання – від стипендій для докторантів, варіантів неакадемічної кар’єри, до чинників успіху у реальному секторі. Для наочності у статті розглядається дванадцять реальних історій аспірантів (відносини з керівником, успішність проектів, обрання тематики дослідження, проблеми у галузі STEM тощо).
Детальніше: http://surl.li/scfjw, http://surl.li/scfjz
Фото: скріншот
#НРАТ_Усі_новини #НРАТ_Науковцям_новини #НРАТ_Освітянам_новини