Організація економічного співробітництва та розвитку опублікувала інформацію щодо потенціалу віддаленої роботи в умовах кризи, пов’язаної з COVID-19.
Представлені на сайті ОЕСР відомості подаються у формі оригінальних візуалізацій даних, структурованих за трьома вимірами: глобальна економіка, медичне обслуговування, соціальні проблеми.
З доступної інфографіки можна зробити висновки про те, що:
– можливості віддаленої роботи сильно розрізняються між країнами та всередині країн;
– неоднаковою в окремих країнах ОЕСР та у Європі в цілому є частка робочих місць, що допускають віддалену роботу;
– існують відмінності в потенціалі віддаленої роботи в містах, селищах і сільській місцевості;
– частка потенційної віддаленої роботи збільшується по мірі зростання рівня кваліфікації в регіоні.
У середньому між регіонами з найвищим та найнижчим рівнем в межах однієї країни існує різниця у 15 в.п., а у Чехії, Франції, Угорщині та США вона перевищує 20 в.п. Також важливо брати до уваги обмеження, з якими стикаються працівники та фірми при виконанні роботи вдома, зокрема:
– технологічні та апаратні причини (відсутність ІТ-обладнання, широкосмуговий зв’язок тощо);
– сімейні причини (піклування про маленьких дітей або старих родичів);
– фізичні обмеження (відсутність місця для роботи вдома).
Детальніше: https://bit.ly/34kLhYZ, https://bit.ly/2FUyiUu
Фото: ОЕСР