OECD: НЕОБМЕЖЕНИЙ ДОСТУП ДО Е-БІБЛІОТЕКИ

OECD: НЕОБМЕЖЕНИЙ ДОСТУП ДО Е-БІБЛІОТЕКИ

Sorry, this entry is only available in Українська. Організація економічного співробітництва та розвитку з липня 2024 року перейшла на інформаційну модель відкритого доступу.

Sorry, this entry is only available in Українська.

Організація економічного співробітництва та розвитку з липня 2024 року перейшла на інформаційну модель відкритого доступу.

Відтепер усі дані, звіти та аналітичні матеріали в усіх форматах доступні за відкритою ліцензією, що дозволяє користувачам вільно отримувати доступ, використовувати, перекладати та ділитися матеріалами ОЕСР. Рішення продиктоване прихильністю організації до відкритої науки, бажанням зробити надійну та релевантну інформацію від експертів ОЕСР вільно доступною, розширити можливості урядових структур, місцевих громад, підприємств, громадських організацій, усіх зацікавлених  по використанню статистичних даних, результатів опитувань, табло та наборів даних, аналітичних  матеріалів та рекомендацій.

Детальніше: https://www.oecd-ilibrary.org/

Фото: скріншот

#НРАТ_Усі_новини #НРАТ_OECD #НРАТ_ВідкритіДані #НРАТ_ВідкритаНаука

2024-07-09
Share
184
ОЕСР: ОПЛАТА ПРАЦІ В ДЕРЖАВНОМУ УПРАВЛІННІ

ОЕСР: ОПЛАТА ПРАЦІ В ДЕРЖАВНОМУ УПРАВЛІННІ

Sorry, this entry is only available in Українська. Організація економічного співробітництва та розвитку опублікувала  звіт «Системи оплати праці в державному управлінні та їх реформування» із серії «Документи SIGMA».

Sorry, this entry is only available in Українська.

Організація економічного співробітництва та розвитку опублікувала  звіт «Системи оплати праці в державному управлінні та їх реформування» із серії «Документи SIGMA».

Наголошується, що системи оплати праці в державному секторі формуються у результаті складної взаємодії адміністративної культури, економічних умов та політичних систем. Розглядаються найважливіші чинники, які необхідно ураховувати при розробленні, плануванні та реалізації реформ систем оплати праці в державному секторі, зокрема – оцінка посад, структура оплати праці, оплата за результатами роботи, аналіз ринку праці для визначення конкурентоспроможних рівнів оплати праці та планування фонду оплати праці. Подаються рекомендації щодо реформування систем оплати праці в державному секторі з метою підвищення конкурентоспроможності, справедливості, прозорості та доступності цього сектору. Наводяться приклади реформ у Молдові та Україні. Пропонуються рекомендації щодо забезпечення ефективних сталих зміну у системі оплати праці з акцентом на центральні органи влади та узгодженні реформ з національним контекстом і стратегіями державного управління.

Детальніше: http://surl.li/msbevg, http://surl.li/coawiu, https://doi.org/10.1787/8f08a005-en

Фото: скріншот

#НРАТ_Усі_новини #НРАТ_OECD

2024-07-09
Share
99
ОЕСР: ШІ, УПРАВЛІННЯ ДАНИМИ, КОНФІДЕНЦІЙНІСТЬ

ОЕСР: ШІ, УПРАВЛІННЯ ДАНИМИ, КОНФІДЕНЦІЙНІСТЬ

Sorry, this entry is only available in Українська. Організація економічного співробітництва та розвитку опублікувала  звіт «Штучний інтелект, управління даними і конфіденційність: синергія та сфери міжнародного співробітництва» із серії «Робочі документи ОЕСР зі штучного інтелекту».

Sorry, this entry is only available in Українська.

Організація економічного співробітництва та розвитку опублікувала  звіт «Штучний інтелект, управління даними і конфіденційність: синергія та сфери міжнародного співробітництва» із серії «Робочі документи ОЕСР зі штучного інтелекту».

Наголошується, що останні технологічні досягнення у галузі ШІ, особливо розвиток генеративного штучного інтелекту, спричинили необхідність вирішення великої кількості питань, пов’язаних з управлінням даними та недоторканністю приватного життя. Спільноти, що професійно займаються питаннями ШІ та політикою конфіденційності, як правило вирішують ці питання незалежно одна від одної, застосовуючи різні підходи у різних юрисдикціях і правових системах. Така відсутність взаємодії може призвести до непорозуміння, ускладнити дотримання нормативних вимог і правозастосування. У звіті розглядаються ризики для конфіденційності, пов’язані з останніми розробками у галузі ШІ; зіставляються принципи, викладені у Керівництві ОЕСР із захисту приватного життя, з принципами ОЕСР щодо ШІ, аналізуються національні та регіональні ініціативи та подаються пропозиції щодо співпраці усіх зацікавлених сторін.  Підтримуючи міжнародне співробітництво, документ покликаний спрямувати розвиток систем ШІ, які поважають і підтримують недоторканність приватного життя.

Детальніше: http://surl.li/wgksof, http://surl.li/cfzcyu, https://doi.org/10.1787/2476b1a4-en

Фото: скріншот

#НРАТ_Усі_новини #НРАТ_OECD #НРАТ_ШтучнийІнтелект #НРАТ_ВідкритіДані

2024-07-03
Share
134
ОЕСР: ВИКОРИСТАННЯ ДЕРЖАВНИХ ЗАКУПІВЕЛЬ ДЛЯ «ЗЕЛЕНОГО» ПЕРЕХОДУ

ОЕСР: ВИКОРИСТАННЯ ДЕРЖАВНИХ ЗАКУПІВЕЛЬ ДЛЯ «ЗЕЛЕНОГО» ПЕРЕХОДУ

Організація економічного співробітництва та розвитку опублікувала  звіт «Використання державних закупівель для «зеленого» переходу: передова практика в країнах ОЕСР» із серії «Огляди державного управління ОЕСР».

Організація економічного співробітництва та розвитку опублікувала  звіт «Використання державних закупівель для «зеленого» переходу: передова практика в країнах ОЕСР» із серії «Огляди державного управління ОЕСР».

Наголошується, що результати опитування, проведеного серед 38 членів організації у 2022 році з проблематики екологічних державних закупівель (ЕДД) чітко демонструють визнання ЕДД у якості основної рушійної сили інновацій.  92% з числа опитаних країн (35 із 38) прийняли відповідні національні або політичні рамки, а 29 посилаються на державні закупівлі у своїх національних екологічних зобов’язаннях як на інструмент досягнення цілей сталого розвитку. Проведене дослідження дозволило краще зрозуміти, як саме державні закупівлі використовуються для отримання екологічних вигод. Експерти зосередили свою увагу на питаннях політики і стратегічних рамок “зелених” державних закупівель, взаємодії державного та приватного секторів у сфері “зелених” державних закупівель, здійсненні моніторингу та проведенні оцінювання “зелених” державних закупівель, нарощуванні їхнього потенціалу.

Детальніше: http://surl.li/galxjg, http://surl.li/zknmko, https://doi.org/10.1787/e551f448-en

Фото: скріншот

#НРАТ_Усі_новини #НРАТ_OECD #НРАТ_ЦСР_SDG

2024-07-02
Share
153
ОЕСР: ВИМІРЮВАННЯ ПРОГРЕСУ АДАПТАЦІЇ ДО КЛІМАТУ

ОЕСР: ВИМІРЮВАННЯ ПРОГРЕСУ АДАПТАЦІЇ ДО КЛІМАТУ

Організація економічного співробітництва та розвитку опублікувала  звіт «Вимірювання прогресу адаптації до мінливого клімату: досвід країн ОЕСР».

Організація економічного співробітництва та розвитку опублікувала  звіт «Вимірювання прогресу адаптації до мінливого клімату: досвід країн ОЕСР».

Наголошується, що глобальні викиди парникових газів все ще зростають, а наслідки зміни клімату, такі, як зростання посухи або підвищення рівня моря, будуть усе більше відчуватися в різних країнах. Для їх подолання багато країн  прийняли рішення про те, що адаптація до зміни клімату має бути національним пріоритетом та прийняли національну політику щодо такої адаптації  з урахуванням глобальних кліматичних цілей.  Це, у свою чергу, потребує моніторингу прогресу та коректного оцінювання результатів реалізації політики адаптації. Це дозволить покращити планування дій, уточнювати пріоритети, ефективно залучати ресурси на національному та міжнародному рівнях. Виходячи з даних комплексного опитування і тематичних досліджень, проведених у Великій Британії, Чилі, Кореї та Словаччині, експерти ОЕСР узагальнили поточну практику у сфері вимірювання кліматичної адаптації та розробили рамки, які можуть допомогти урядовим інституціям у реалізації відповідної політики та створенні сприятливого інституційного середовища.

Детальніше: http://surl.li/hjmzuy, http://surl.li/egqimk, https://doi.org/10.1787/8cfe45af-en

Фото: скріншот

#НРАТ_Усі_новини #НРАТ_OECD #НРАТ_ЦСР_SDG

2024-07-01
Share
189
ОЕСР: УПРАВЛІННЯ ЗА ДОПОМОГОЮ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ

ОЕСР: УПРАВЛІННЯ ЗА ДОПОМОГОЮ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ

Організація економічного співробітництва та розвитку опублікувала  звіт «Управління за допомогою штучного інтелекту: чи готові уряди?» із серії «Документи ОЕСР зі штучного інтелекту».

Організація економічного співробітництва та розвитку опублікувала  звіт «Управління за допомогою штучного інтелекту: чи готові уряди?» із серії «Документи ОЕСР зі штучного інтелекту».

Зазначається, що країни ОЕСР вкладають дедалі більше коштів у те, щоб краще зрозуміти потенційну цінність використання штучного інтелекту для поліпшення державного управління. Використання ШІ у державному секторі може підвищити продуктивність, оперативність надання державних послуг, посилити підзвітність урядів. Разом із тим, необхідно ураховувати потенційні ризики, створюючи сприятливе середовище для надійного ШІ. У цьому документі надається огляд основних тенденцій розвитку технологій ШІ та їх практичного використання, а також аналіз політичних проблем, пов’язаних з розробленням, використанням й упровадженням ШІ в державному секторі. Наводяться приклади того, як країни ОЕСР вирішують проблеми.

Детальніше: http://surl.li/vtosvl, http://surl.li/nfvczh, https://doi.org/10.1787/26324bc2-en

Фото: скріншот

#НРАТ_Усі_новини #НРАТ_OECD #НРАТ_ШтучнийІнтелект

2024-06-28
Share
211
ОЕСР: БІЗНЕС-ОМБУДСМЕНИ У СХІДНІЙ ЄВРОПІ ТА ЦЕНТРАЛЬНІЙ АЗІЇ

ОЕСР: БІЗНЕС-ОМБУДСМЕНИ У СХІДНІЙ ЄВРОПІ ТА ЦЕНТРАЛЬНІЙ АЗІЇ

Організація економічного співробітництва та розвитку опублікувала  звіт «Інститути бізнес-омбудсменів у країнах Східної Європи й Центральної Азії: нові тенденції та передовий досвід» із серії «Політичні документи ОЕСР щодо бізнесу та фінансів».

Організація економічного співробітництва та розвитку опублікувала  звіт «Інститути бізнес-омбудсменів у країнах Східної Європи й Центральної Азії: нові тенденції та передовий досвід» із серії «Політичні документи ОЕСР щодо бізнесу та фінансів».

У звіті проаналізовано роботу інститутів бізнес-омбудсмена Грузії, Казахстану, Киргизстану, України та Узбекистану,  визначені успішні практики та прогалини, які можна усунути, зокрема, шляхом навчання та обміну знаннями. Інститут бізнес-омбудсмена є відносно новим явищем у Східній Європі та Центральній Азії, де вони почали створюватись у 2010-х роках. Це була відповідь на потребу в захисті бізнесу та покращенні інвестиційного клімату. У звіті розглядаються ключові аспекти роботи цих інститутів, їхня правова база, гарантії незалежності та механізми підзвітності, фінансування, специфіка операційної діяльності. Надаються рекомендації, упровадження яких може сприяти удосконаленню діяльності інститутів бізнес-омбудсмена, а також будуть корисними для країн, які наразі лише розглядають можливість створення таких інститутів.

Детальніше: http://surl.li/gcdfit, http://surl.li/chwhob, https://doi.org/10.1787/7d994c17-en

Фото: скріншот

#НРАТ_Усі_новини #НРАТ_OECD

2024-06-27
Share
152
ОЕСР: ПОВЕРНЕННЯ ПРОМИСЛОВОЇ ПОЛІТИКИ

ОЕСР: ПОВЕРНЕННЯ ПРОМИСЛОВОЇ ПОЛІТИКИ

Організація економічного співробітництва та розвитку опублікувала  звіт «Повернення промислової політики: політичні міркування в сучасному контексті» із серії «Документи ОЕСР з економічної політики».

Організація економічного співробітництва та розвитку опублікувала  звіт «Повернення промислової політики: політичні міркування в сучасному контексті» із серії «Документи ОЕСР з економічної політики».

Наголошується на важливості обговорення промислової політики з позицій нещодавніх ініціатив ряду країн ОЕСР. Розглядаються «плюси» і «мінуси» промислової політики, мотивованої цілями охорони довкілля, національної безпеки і розвитку територій; різні моделі, обґрунтовані з економічних, соціальних та екологічних позицій; питання розроблення та практичної реалізації такої політики. Дискутується ступінь ризику неефективності промислової політики коли результати бути обмеженими, а витрати – високими.

Детальніше: http://surl.li/usyaj, http://surl.li/usyba, https://doi.org/10.1787/051ce36d-en

Фото: скріншот

#НРАТ_Усі_новини #НРАТ_OECD

2024-06-26
Share
165
ОЕСР: ОЦІНЮВАННЯ СОЦІАЛЬНИХ ТА ЕМОЦІЙНИХ НАВИЧОК

ОЕСР: ОЦІНЮВАННЯ СОЦІАЛЬНИХ ТА ЕМОЦІЙНИХ НАВИЧОК

Організація економічного співробітництва та розвитку опублікувала  звіт «Інноваційні інструменти оцінювання соціальних та емоційних навичок» із серії « Робочі документи ОЕСР з освіти».

Організація економічного співробітництва та розвитку опублікувала  звіт «Інноваційні інструменти оцінювання соціальних та емоційних навичок» із серії « Робочі документи ОЕСР з освіти».

Наголошується, що соціальні та емоційні навички (СЕН) мають важливе значення для отримання людьми таких життєвих результатів, як успішність, психічне здоров’я, трудова діяльність, громадянська активність тощо. Однак наразі оцінювання такого роду навичок у молоді значною мірою залежить від використання самозвітних опитувальників. Необхідні більш об’єктивні підходи до вимірювання СЕН, які зосереджуються на поведінці, діяльності та виборі. У цьому звіті надається огляд інноваційних інструментів оцінювання, а також технологічних підходів, спрямованих на пряму оцінку СЕН: описано майже 60 різних поведінкових інструментів, завдань, цифрових ігор, які розглядаються у комплекті з критеріями надійності, конструктивної валідності. Визначено технологічні підходи до оцінювання, серед яких біофізіологічні виміри, віртуальна реальність або додатки штучного інтелекту, багато з яких мають потенціал наскрізної інтеграції, що врешті-решт підвищує якість оцінювання СЕН.

Детальніше: http://surl.li/urzzb, http://surl.li/urzzh, https://doi.org/10.1787/eed9bb04-en

Фото: скріншот

#НРАТ_Усі_новини #НРАТ_OECD #НРАТ_Освітянам_новини

2024-06-24
Share
148
ОЕСР: ПЕРЕТИН КОНКУРЕНЦІЇ ТА КОНФІДЕНЦІЙНОСТІ ДАНИХ

ОЕСР: ПЕРЕТИН КОНКУРЕНЦІЇ ТА КОНФІДЕНЦІЙНОСТІ ДАНИХ

Організація економічного співробітництва та розвитку опублікувала  звіт «Перетин конкуренції та конфіденційності даних» із серії «Круглі столи ОЕСР щодо документів про політику конкуренції».

Організація економічного співробітництва та розвитку опублікувала  звіт «Перетин конкуренції та конфіденційності даних» із серії «Круглі столи ОЕСР щодо документів про політику конкуренції».

Наголошується, що дані відіграють дедалі важливішу роль для онлайн-платформ і більшості цифрових бізнес-моделей. Поряд з тим, що дані стають центральним елементом конкуренції та поведінки учасників цифрових ринків, в усьому світі зростає кількість нормативних і правозастосовних актів, що регулюють конфіденційність даних. Взаємозв’язок конкуренції та конфіденційності даних породив питання про те, чи є конфіденційність даних і збір інформації про споживачів антимонопольною проблемою. Чи повинні міркування щодо конкуренції враховуватися в рішеннях органів із захисту даних, і якщо так, то як можна посилити синергію між цими двома галузями політики і подолати протиріччя? У цьому звіті розглядаються зв’язки між конкуренцією та конфіденційністю даних, їхні відповідні цілі, а також те, як міркування, які стосуються однієї галузі політики, враховуються або можуть бути враховані в іншій. У ньому розглядаються правозастосовчі заходи та заходи регулювання, які можуть сприяти синергії або призвести до потенційних проблем, а також пропонуються моделі співробітництва між антимонопольними органами та органами із захисту даних. Це спільний робочий документ Секретаріату ОЕСР з конкуренції та політики в галузі цифрової економіки.

Детальніше: http://surl.li/uqtsn, http://surl.li/uqnrn, https://doi.org/10.1787/0dd065a3-en

Фото: скріншот

#НРАТ_Усі_новини #НРАТ_OECD #НРАТ_ВідкритіДані

2024-06-21
Share
225