Національний репозитарій академічних текстів

ВИДАВНИЦТВО ЕДИНБУРЗЬКОГО УНІВЕРСИТЕТУ ПРИЄДНАЛОСЬ ДО RESEARCH4LIFE

Проєкт Research4Life повідомляє про приєднання до нього ще одного наукового видавництва – Edinburgh University Press (EUP), що сприятиме розширенню доступних для ознайомлення ресурсів платформи у 80+ країнах.

Зокрема, завдяки співпраці EUP Research4Life поповниться науковими та освітніми публікаціями із різних галузей знань, – літературознавство, лінгвістика, філософія, політологія, історія, кіно та медіа-дослідження, право та інше. Йдеться про доступ до 62 журналів від EUP. Видавництво Единбурзького університету належить до провідних університетських видавництв Великобританії та охоплює широке коло предметних напрямків у галузі гуманітарних та соціальних наук. EUP є членом Гільдії незалежних видавців, Асоціації видавців, Асоціації видавців наукової та професійної літератури, Асоціації університетських видавництв Британії.

Детальніше: http://surl.li/pqdwk, https://www.euppublishing.com/, https://dntb.gov.ua/research4life

Фото: скріншот

#НРАТ_Усі_новини #НРАТ_ВідкритаНаука #НРАТ_Бібліотекарям #НРАТ_НауковіВидання_новини #НРАТ_Науковцям_новини #НРАТ_Освітянам_новини

2024-01-23

267

СТИПЕНДІЇ НА НАВЧАННЯ У СЛОВАЦЬКІЙ РЕСПУБЛІЦІ 2024/2025

Словацький уряд у рамках двосторонньої співпраці Міністерства освіти і науки України та Міністерства освіти, науки, досліджень та спорту Словацької Республіки на 2024/2025 навчальний рік пропонує стипендії для українських студентів та викладачів.

Це: 15 стипендій для студентів на навчання за освітнім ступенем бакалавр/магістр (строк навчання від 1 до 10 місяців); 6 стипендій для студентів 5-го курсу Ужгородського національного університету (кафедри словацької філології), які навчаються на вчителів словацької мови та літератури (максимальний строк навчання 1 семестр / 5 місяців); 15 стипендій на навчання або проведення науково-дослідних робіт для аспірантів та на викладання лекцій або проведення науково-дослідних робіт для викладачів закладів вищої освіти (на термін від 1 до 10 місяців); 10 стипендій на навчання у літній школі з вивчення словацької мови та культури (серпень 2024 року). Розмір місячної стипендії на 2024/2025 навчальний рікстановить для студентів 625 євро; для аспірантів – 1025,50 євро; для викладачів або дослідників університетів (без наукового ступеня) – 1025,50 євро; для викладачів університетів або дослідників (з науковим ступенем) – 1420 євро. Заявку на стипендію можна подати до 31 березня 2024 року.

Детальніше: http://surl.li/ppxep, http://surl.li/ppxdo, http://surl.li/plvxm

Фото: МОН

#НРАТ_Усі_новини #НРАТ_ГрантиМіжнароднаПідтримка #НРАТ_Науковцям_новини #НРАТ_Освітянам_новини

2024-01-23

292

ОЕСР: ГЛОБАЛЬНИЙ МІНІМАЛЬНИЙ ПОДАТОК НА ПРИБУТОК ТРАНСНАЦІОНАЛЬНИХ КОРПОРАЦІЙ

На сайті Організації економічного співробітництва та розвитку опублікований звіт «Глобальний мінімальний податок на прибуток транснаціональних корпорацій» із серії «Робочі документи ОЕСР з оподаткування».

У ньому наголошується, що близько 45 юрисдикцій наразі приступили до запровадження мінімального глобального податку (GMT) на прибуток великих транснаціональних підприємств. Це – виконання рекомендації Глобальних правил по боротьбі з розмиванням бази оподаткування та виведення прибутку з-під оподаткування (GloBE), ключовий елемент відповідної інклюзивної рамкової програми ОЕСР/G20 (Inclusive Framework on BEPS). Йдеться у першу чергу про податкові проблеми, що виникають у зв’язку з діджиталізацією економіки. Згідно GMT великі транснаціональні підприємства з доходами понад 750 мільйонів євро підлягають сплаті податку за ефективною мінімальною ставкою 15% незалежно від того, де вони здійснюють свою діяльність. Через взаємопов’язаний характер правил, очікується, що близько 90% підприємств, які підпадають під дію програми, до 2025 року впровадять зазначений податок або оголосять про це. У звіті оцінюється вплив глобального мінімального податку на оподаткування транснаціональних підприємств на основі комплексного набору даних, що відображають їх глобальну діяльність. Аналітики наголошують на чотирьох важливих моментах: GMT істотно знижує можливості виведення прибутку з-під оподаткування; GMT притидіє низьким податковим платежам, що виникають внаслідок виведення прибутку з-під оподаткування; GMT збільшує бюджетні доходи та скорочує різницю у податкових ставках у різних юрисдикціях, що може вплинути на розподіл інвестицій та діяльність транснаціональних підприємств.

Детальніше: http://surl.li/pqiuj, http://surl.li/pqixf, https://doi.org/10.1787/22235558

Фото: скріншот

#НРАТ_Усі_новини #НРАТ_OECD

2024-01-23

241

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ З ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОЇ ВЛАСНОСТІ ДЛЯ ЗВО ТА НАУКОВИХ УСТАНОВ

Національний орган інтелектуальної власності (IP офіс) презентував Методичні рекомендації щодо політики у сфері інтелектуальної власності для закладів вищої освіти та наукових установ.

Рекомендації розроблені на виконання делегованих IP офісу
владних повноважень та завдань, визначених спеціальними законами у сфері ІВ, а також згідно Меморандуму про взаєморозуміння між Міністерством економіки України та Всесвітньою організацією інтелектуальної власністю щодо співробітництва у сфері ІВ (від 24.07.2023). Документ ураховує Типове положення про політику у сфері ІВ для університетів та науково-дослідних установ, підготовлене Департаментом країн з перехідною та розвинутою економікою ВОІВ. Рекомендації націлені на посилення потенціалу та розробки нових бізнес-інструментів для університетів і дослідницьких інститутів; підтримку розвитку інтелектуального капіталу в Україні; заохочення стимулювання і підтримки наукових досліджень та розробок; забезпечення правової визначеності правовідносин у зв’язку зі створенням та комерціалізацією об’єктів права інтелектуальної власності; забезпечення ефективної охорони та управління правами інтелектуальної власності. Документ містять рекомендації щодо прав на об’єкти інтелектуальної власності; управління ІВ; розподілу винагороди та використання доходу, отриманого від комерціалізації майнових прав ІВ; випадків та умов вільного використання ОПІВ; конфіденційності; захисту прав ІВ.

Детальніше: http://surl.li/poliq, http://surl.li/poljf, http://surl.li/polli

Фото: ІР офіс

#НРАТ_Усі_новини #НРАТ_Науковцям_новини #НРАТ_Освітянам_новини #НРАТ_Інноваторам_новини

2024-01-22

270

ЯК ОФОРМИТИ МЕТАДАНІ НАУКОВОГО ДОСЛІДЖЕННЯ

Некомерційна організація Електронна інформація для бібліотек (EIFL) оприлюднила поради щодо використання програмного забезпечення Open Journal Systems для редагування та публікації журналів у відкритому доступі.

Наразі доступна оновлена версія контрольного списку для підтримки редакторів і видавців журналів відкритого доступу, які використовують програмне забезпечення Open Journals Systems (OJS). Контрольний список містить огляд останнього випуску OJS3 (OJS 3.4.0-4 від 17 листопада 2023 року) і поради щодо плагінів, процедур і політик журналу, системи безпеки, статистики використання та пропозицій щодо покращення доступності вмісту. Окремо розглядаються питання індексації журналів у DOAJ (каталог журналів відкритого доступу). Упровадження запропонованих підходів сприятиме розвитку відкритих інфраструктур обміну дослідницькою інформацією у журналах з відкритим доступом та відкритих репозитаріях.

Детальніше: http://surl.li/poers, http://surl.li/poetw, http://surl.li/poetz, http://surl.li/poeug

Фото: сріншот

2024-01-22

292

ОЕСР: КОЛЕКТИВНІ ДІЇ ДЛЯ ВІДПОВІДАЛЬНОГО ВИКОРИСТАННЯ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ В ОХОРОНІ ЗДОРОВ’Я

Організація економічного співробітництва та розвитку оприлюднила звіт «Колективні дії для відповідального використання штучного інтелекту в охороні здоров’я» із серії «Документи ОЕСР із штучного інтелекту».

У ньому наголошується, що штучний інтелект матиме глибокий вплив на всі складові системи охорони здоров’я, трансформуючи їх та наукові дослідження у цій сфері. ШІ має великий потенціал, та, разом із цим, несе значні ризики. Тому необхідно забезпечити ефективне управління ним, щоби відповідальний ШІ сприяв створенню більш стійких, стабільних, справедливих і орієнтованих на людину систем охорони здоров’я. У звіті наведено аналіз поточного стану використання штучного інтелекту у сфері охороні здоров’я, його перспективи, можливості, ризики та виклики. Пропонується кілька напрямків, які необхідно вивчити розробникам політики, які стосуються довіри, нарощування потенціалу, оцінки та співпраці. ОЕСР вважає за необхідне підтримати спільне навчання та підготовку пропозицій щодо колективних дій з просування використання відповідального ШІ в системі охороні здоров’я.

Детальніше: http://surl.li/pnspn, http://surl.li/pnsqn,https://doi.org/10.1787/f2050177-en

Фото: скріншот

#НРАТ_Усі_новини #НРАТ_OECD #НРАТ_ШтучнийІнтелект

2024-01-22

259

ЗМІНИ ДО ЗАКОНУ УКРАЇНИ «ПРО НАУКОВУ І НАУКОВО-ТЕХНІЧНУ ДІЯЛЬНІСТЬ»

Кабінет Міністрів України погодив законопроєкт «Про внесення змін до Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» щодо встановлення цільових показників діяльності керівників наукових установ, визначення стратегій і перспективних напрямів діяльності наукових установ».

Документ має на меті запровадити унормувати оцінювання роботи керівників наукових установ та визначення перспектив їх розвитку. Зокрема, пропонується в обов’язковому порядку розробляти стратегічний план наукової установи та моніторингу його виконання; запровадити обов’язкові КРІ для керівників наукових установ, забезпечити посилення контролю з боку засновників. В якості показників ефективності запропоновані наступні: кількість поданих і зареєстрованих грантових заявок та/або отриманих грантів за проєктами міжнародного співробітництва; обсяг фінансових надходжень наукової установи до спеціального фонду (зокрема – за виконання наукових та науково-технічних робіт та надання наукових послуг); частка молодих учених серед працівників наукової установи; ефективність діяльності у сфері трансферу технологій; патентування результатів наукової діяльності в Україні, закордонне патентування, здійснення правової охорони технологій та/або їхніх складових тощо. Буде унормована процедура подання щорічного звіту керівника наукової установи, встановлені обмеження на час перебування на керівних посадах (до 10 років, не більше двох строків).

Детальніше: http://surl.li/pofpo, http://surl.li/pofoo, http://surl.li/polli

Фото: МОН

#НРАТ_Усі_новини #НРАТ_Науковцям_новини #НРАТ_Освітянам_новини

2024-01-22

169

ФІСКАЛЬНА СТІЙКІСТЬ СИСТЕМ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я

На сайті Організації економічного співробітництва та розвитку опублікована монографія «Фіскальна стійкість систем охорони здоров’я: як фінансувати стійкіші системи охорони здоров’я в умовах нестачі грошей?».

У ній наголошується, що в сучасних умовах складно знайти достатні кошти на оплату більш стійких систем охорони здоров’я. Пандемія COVID-19 продемонструвала усьому світу необхідність додаткових цільових витрат на охорону здоров’я, його цифрову трансформацію та зміцнення кадрового складу. Технологічні інновації разом із демографічними змінами чинять ще більший тиск на відповідні витрати. У результаті до 2040 року у країнах ОЕСР інвестиції в охорону здоров’я можуть сягнути 11,8% ВВП. Заохочення населення до більш здорового життя та скорочення неефективних витрат можуть дещо сповільнити зростання майбутніх витрат на охорону здоров’я. Для досягнення цього також необхідно забезпечити покращення бюджетного управління через удосконалення методів визначення, виконання та оцінювання державного фінансування систем охорони здоров’я.

Детальніше: http://surl.li/pltvp, http://surl.li/pltwe, https://doi.org/10.1787/880f3195-en

Фото: скріншот

#НРАТ_Усі_новини #НРАТ_OECD

2024-01-19

171

ХИБНЕ КОЛО НЕФОРМАЛЬНОЇ ЗАЙНЯТОСТІ ТА НИЗКООПЛАЧУВАНОЇ РОБОТИ

Організація економічного співробітництва та розвитку оприлюднила доповідь «Розірвати хибне коло неформальної зайнятості та низькооплачуваної роботи».

У ньому наголошується, що для уникнення неформальної зайнятості та низькооплачуваної роботи, необхідна ефективна політика соціального захисту і розвитку навичок. Наразі майже 60% зайнятого населення світу працює неформально, причому у країнах з низькими доходами – понад 90%. Автори доповіді звертають увагу на дві групи: відносно невелику кількість працівників верхнього рівня неформальної зайнятості з відносно високими заробітками та більшість (54-80%) з доходами нижче 50% медіанного національного доходу, меншою кількістю навичок та значно нижчим рівнем продуктивності. Останнє створює подвійний тягар неформальної зайнятості та низькооплачуваної роботи, що суттєво збільшує ризик злиднів, втрати здоров’я та незабезпеченої старості. Діти з таких домогосподарств успадковують уразливість своїх батьків через гіршу відвідуваність школи, низькі фінансові можливості, дефіцит батьківської уваги. Їхній перший досвід учнівства або роботи, швидше за все, також буде неформальним, що закріплює у поколіннях статус бідних, неформально зайнятих людей. Розірвати це хибне коло можна, якщо реалізовувати на практиці відповідні політичні рішення. Зокрема: підтримувати розвиток навичок та визнання навичок неформальних працівників; вести ретельніший облік різних потреб неформальних працівників; інвестувати у соціальний захист і доступну, справедливу та якісну освіту; розвивати участь у пенсійних програмах на основі субсидування.

Детальніше: http://surl.li/pjqhw, http://surl.li/pjqib

Фото: скріншот

#НРАТ_Усі_новини #НРАТ_OECD

2024-01-17

120

ВІДКРИТА ПЛАТФОРМА ІНСТРУМЕНТІВ І ТЕХНОЛОГІЙ ОЦІНЮВАННЯ НАВЧАННЯ

Організація економічного співробітництва та розвитку пропонує ознайомитись із Платформою інноваційного оцінювання результатів навчання (PILA), яка надає безкоштовні інструменти з відкритим кодом для підтримки розвитку навичок 21 століття.

Платформа є цілком безпечною і надає дослідникам та розробникам безкоштовний доступ до своїх інструментів, збирає дані з відмітками часу, аналізує їх та створює звіти. PILA ставить вчителів у центр процесу розроблення оцінок: вони можуть здійснювати власноручне налаштування і самостійно створювати контент для оцінювання відповідно до потреб учнів. Вчителі також можуть зробити свій внесок у розробку завдань, панелей звітності та інших елементів платформи, беручи участь у наукових дослідженнях. Всі оцінки та технологічні матеріали у PILA безкоштовні для некомерційного використання. Зміст платформи у майбутньому буде перекладений на різні мови, що має залучити більше вчителів по всьому світу. PILA є некомерційною ініціативою, керованою групою інноваційних оцінок PISA при Директораті освіти та навичок ОЕСР у співпраці з Know Learning. Проект підтримується групою міждисциплінарних експертів, розробників, глобальною мережею викладачів і кількома фондами у Німеччині та Бразилії.

Детальніше: https://pilaproject.org, https://pilaproject.org/about-pila, http://www.oecd.org/pisa/innovation, https://knowlearning.org

Фото: скріншот

#НРАТ_Усі_новини #НРАТ_Освітянам_новини

2024-01-17

144