Національний репозитарій академічних текстів

ВИКОРИСТАННЯ ШІ У РЕКЛАМІ ТА МАРКЕТИНГУ

Міністерство цифрової трансформації України разом з профільними експертами оприлюднило рекомендації щодо відповідального використання інструментів штучного інтелекту в рекламі та маркетингу.

Вони допоможуть представникам креативної сфери та малого бізнесу працювати з інноваційними інструментами без ризиків для себе та своїх клієнтів. У документі зібрані поради, як підвищити ефективність реклами та маркетингових комунікацій за допомогою ШІ, не вводячи в оману споживачів і не порушуючи законодавство у сфері реклами. Серед основних рекомендацій: контролювати, якими даними ви ділитеся з ШІ-системами, не поширювати персональні дані цільової аудиторії, маркувати контент, згенерований ШІ, не делегувати штучному інтелекту створення реклами на 100%. У додатку наведені інструкції з переліком позицій, на які необхідно звернути увагу при виборі ШІ-інструменту та поради щодо оцінювання наявних порушень у згенерованому контенті прав споживачів. До підготовки рекомендацій були залучені експерти з профільних асоціацій і державних інституцій – Експертно-консультаційного комітету з розвитку штучного інтелекту при Мінцифри, Асоціації IT Ukraine, Інтерактивного рекламного бюро України, Всеукраїнської Рекламної Коаліції, Української Асоціації Маркетингу, Асоціації правників України, Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення, Держпродспоживслужби.

Детальніше: http://surl.li/tcgiod, http://surl.li/tjkwgm, http://surl.li/uyodmp, http://surl.li/dtgxbt

Фото: Мінцифри

#НРАТ_Усі_новини #НРАТ_ШтучнийІнтелект #НРАТ_Інноваторам_новини

2024-08-12

152

ОЕСР: ІНФОРМАЦІЙНІ СИСТЕМИ ФІНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ

Організація економічного співробітництва та розвитку опублікувала звіт «Інформаційні системи фінансового менеджменту в країнах ОЕСР» із серії «Документи ОЕСР про бюджетування».

Зазначається, що компоненти та модулі інформаційної системи фінансового менеджменту (FMIS) допомагають урядовим структурам реалізовувати свої функції фінансового менеджменту. Її послідовний розвиток з урахуванням нових поколінь інформаційних технологій, рішень та комерційних пакетів планування ресурсів, забезпечує інтеграцію розширених функцій фінансового менеджменту та бізнесу, підвищують ефективність реагування на потреби користувачів. У документі на основі даних відповідного опитування аналізується практика функціонування інформаційних систем фінансового менеджменту в країнах ОЕСР. Модернізація або розробка нових систем необхідні для підтримки упровадження нових бюджетних процедур і процесів, а планування майбутніх бюджетних реформ має ґрунтуватися на всебічному розумінні потенціалу, який пропонує розвиток інформаційних технологій. Йдеться про такі можливості FMIS, як структуроване збирання, обробка та аналіз надійних фінансових і нефінансових даних у режимі реального часу. Разом із тим, важливо ураховувати національні особливості окремих FMIS (хто несе відповідальність за розробку центральної FMIS; наскільки глибоко інтегровані функції управління фінансами на єдиній платформі; зберігати контроль над апаратним і програмним забезпеченням чи використовувати хмарні обчислення).

Детальніше: http://surl.li/hhbwyi, http://surl.li/djgjkr, https://doi.org/10.1787/ce8367cd-en

Фото: скріншот

#НРАТ_Усі_новини #НРАТ_OECD

2024-08-12

103

ІНТЕГРАЦІЯ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ У РІЗНІ ГАЛУЗІ ДОСЛІДЖЕНЬ

На сайті Times Higher Education опублікована стаття «Дослідники з Ліннаня працюють над інтеграцією технології штучного інтелекту у різні галузі досліджень».

У ній йдеться про намагання на практиці скоротити розрив у знаннях між сучасними технологіями штучного інтелекту і такими галузями досліджень, як охорона здоров’я та освіта. За основу взяті міждисциплінарні проєкти кафедри обчислювальної техніки та ухвалення рішень. В одному з ШІ застосовують для роботи з даними про стан здоров’я пацієнтів, щоб поліпшити лікування осіб, які страждають на депресію. Алгоритм ШІ працює з масивом даних, формує профіль пацієнта, ідентифікує схожих пацієнтів на надає висновки лікарю, який отримує більш досконалі дані для лікування психічних розладів. Це дослідження виходить за рамки охорони здоров’я, оскільки додатково вивчаються способи використання ШІ у галузі освіти та підвищення доступності освітніх ресурсів. Для цього науковці університету розробили і запатентували прототип системи створення персоналізованих словників і шляхів навчання. Цей проєкт вже нагороджений золотою медаллю та спеціальною премією сьомого міжнародного конкурсу винаходів та інновацій у Канаді. Але автори не залишаються на досягнутому, розробляючи нові ідеї використання новітніх технологій й намагаються постійно бути в курсі останніх досліджень у цій сфері. «Технології у наші дні розвиваються стрімко. Якщо ви не встигаєте за ними, ви швидко починаєте відставати».

Детальніше: http://surl.li/lwgrja, https://www.ln.edu.hk/

Фото: pixabay.com

#НРАТ_Усі_новини #НРАТ_ШтучнийІнтелект #НРАТ_Науковцям_новини #НРАТ_Освітянам_новини

2024-08-09

119

НАЦІОНАЛЬНА ПРЕМІЯ UKRAINIAN ENTERPRISE PROMOTION AWARDS

Міністерство економіки України, Міністерство цифрової трансформації України та Офіс з розвитку підприємництва та експорту оголосили про старт національного етапу відбору кандидатів на участь у європейській премії European Enterprise Promotion Awards (EEPA).

Премією UEPA нагороджуються автори ініціатив розвитку малого та середнього бізнесу, зокрема – за упровадження практик відповідального та інклюзивного підприємництва. Заявку на участь можуть подати національні організації, громади, ініціативи державно-приватного партнерства, розробники освітніх програм, малі та середні підприємства, транскордонні ініціативи, які популяризують розвиток підприємництва, упроваджують успішні підприємницькі практики. Номінантів визначатимуть у шести категоріях: сприяння підприємницькому духу; інвестування в підприємницькі навички; підтримка цифрових технологій; покращення бізнес-середовища та підтримка інтернаціоналізації бізнесу; підтримка сталої трансформації. Лідерство у кожній з категорій оцінюватиметься за наступними критеріями: оригінальність, практична реалізація та інноваційність проєкту; позитивний вплив на місцеву економіку; взаємовідносини з місцевими зацікавленими сторонами; можливість відтворення та масштабування проєкту в інших країнах. Заявку на участь можна подати до 18 серпня 2024 року.

Детальніше: http://surl.li/ujjfch, http://surl.li/mvyvkm, http://surl.li/yumijn, http://surl.li/abapwe

Фото: скріншот

#НРАТ_Усі_новини #НРАТ_ГрантиМіжнароднаПідтримка #НРАТ_Науковцям_новини #НРАТ_Освітянам_новини #НРАТ_Інноваторам_новини

2024-08-09

135

МЕРЕЖА НАЦІОНАЛЬНИХ БАЗ ДАНИХ КВАЛІФІКАЦІЙ

На сайті European Training Foundation опубліковано аналітичний огляд «Мережа національних баз даних кваліфікацій».

На сайті European Training Foundation опубліковано аналітичний огляд «Мережа національних баз даних кваліфікацій».

Він фактично є відповіддю на зростаючий попит на обмін та доступ до інформації про кваліфікації, створює можливості для підвищення прозорості та підтримки співпраці між зацікавленими організаціями та країнами. European Training Foundation запустив цю мережу для країн-сусідів Євросоюзу з Європи та Центральної Азії для допомоги їм у розробленні національних баз даних, а також забезпеченні порівняності кваліфікацій між країнами. Аналітичний огляд надає уявлення про роль баз даних кваліфікацій; пояснює, чому важливо зробити їх сумісними; допомагає обрати наявні європейські інструменти підтримки взаємодії та обміну інформацією між країнами.

Детальніше: http://surl.li/mjreds, http://surl.li/xwsxbo

Фото: скріншот

#НРАТ_Усі_новини #НРАТ_ВідкритіДані #НРАТ_Науковцям_новини #НРАТ_Освітянам_новини

2024-08-09

127

ОСВІТНІЙ СЕРІАЛ: ЯК ОТРИМАТИ ГРАНТ НА РОЗВИТОК БІЗНЕСУ

На порталі «ДіяОсвіта» доступний новий освітній серіал, покликаний допомогти у справі отримання грантів на розвиток власного бізнесу.

Він містить 11 коротких серій, у яких експерти пояснюють процес отримання грантів та розбирають ключові аспекти бізнесу – від формування ідеї та складання бізнес-плану до вибору грантової програми та виконання правил подання заявки на грант. Слухачі дізнаються, яку суму можна отримати у вигляді гранту на розвиток бізнесу; чи потрібно повертати кошти державі; отримають інформацію про реєстри для перевірки ділової репутації; навчаться формувати бізнес-ідею та писати бізнес-план; розвинуть навички планування бюджету; підготуються до співбесіди у центрі зайнятості. Також вони отримають доступ до шаблонів заявок, документів та інструкцій, необхідних для самостійної роботи. Освітній серіал створено Київською школою економіки за сприяння Мінцифри та «Дія.Освіта» за підтримки Фонду «Партнерство за сильну Україну».

Детальніше: https://osvita.diia.gov.ua/courses/grants-for-veterans, http://surl.li/gsgtrv

Фото: ДіяОсвіта

#НРАТ_Усі_новини #НРАТ_Інноваторам_новини

2024-08-09

100

ОЕСР: ПОДАТКОВА ПРОЗОРІСТЬ ДЛЯ КРИПТОАКТИВІВ

Організація економічного співробітництва та розвитку опублікувала «Забезпечення податкової прозорості для криптоактивів: звіт для міністрів фінансів і керівників центральних банків G20».

У документі представлена інформація про упровадження нещодавно узгодженої Рамкової системи звітності за криптоактивами ОЕСР/G20 (CARF), яка забезпечує автоматичний обмін інформацією для цілей оподаткування у секторі криптоактивів. G20 наголошує на необхідності «зміцнювати зобов’язання і процеси моніторингу для забезпечення повсюдного впровадження CARF». Звіт, підготовлений для міністрів, містить оновлену інформацію про роботу нещодавно створеної спеціалізованої групи CARF із розроблення зобов’язань та забезпечення імплементації у всіх юрисдикціях CARF відповідно до узгоджених термінів на рівних умовах. Наразі 58 членів Глобального форуму вже оголосили про свій намір почати обміни у рамках CARF починаючи із 2027 року.

Детальніше: http://surl.li/wnusnn, http://surl.li/aiaynx, https://doi.org/10.1787/b33c9aa1-en

Фото: скріншот

#НРАТ_Усі_новини #НРАТ_OECD

2024-08-09

125

ПОВІДОМЛЕННЯ ПРО ЗАХИСТ ДИСЕРТАЦІЇ НА ЗДОБУТТЯ СТУПЕНЯ ДОКТОРА ФІЛОСОФІЇ

Міністерством освіти і науки України 5 серпня 2024 року оприлюднено повідомлення про захист на здобуття наукового ступеня кандидата і доктора наук.

Публікація здійснена відповідно до чинного порядку, встановленого постановою Кабінету Міністрів України від 20 листопада 2019 року № 943.

Детальніше: http://surl.li/ugirf, http://surl.li/bekqce, http://surl.li/tdzqwq, http://surl.li/rhajm, http://surl.li/rhrfx

Фото: pixabay.com

#НРАТ_Усі_новини #НРАТ_Науковцям_новини #НРАТ_Освітянам_новини

2024-08-08

201

ПОДАТКОВА ДОПОВІДЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО СЕКРЕТАРЯ ОЕСР

Організація економічного співробітництва та розвитку опублікувала «Податкову доповідь Генерального секретаря ОЕСР міністрам фінансів і керуючим центральними банками країн G20».

У документі зосереджено увагу на ряді ключових подій, пов’язаних із податковим реформуванням, зокрема – двокомпонентному рішенні для розв’язання податкових проблем, що виникають унаслідок цифровізації економіки, а також щодо впровадження мінімальних стандартів BEPS. Подано огляд процесів забезпечення податкової прозорості, змін оподаткування, розвитку податкового адміністрування, споживчих податків, а також податків і нерівності та податкової політики. Документ був підготовлений ОЕСР напередодні третьої зустрічі міністрів фінансів і керівників центральних банків країн G20, яка відбулась 25-26 липня 2024 року у Ріо-де-Жанейро.

Детальніше: http://surl.li/flpeid, http://surl.li/ajcuvj, https://doi.org/10.1787/3bacc6e8-en

Фото: скріншот

#НРАТ_Усі_новини #НРАТ_OECD

2024-08-08

105

БРИТАНСЬКІ НАУКОВЦІ ЙДУТЬ З СЕКТОРУ АКАДЕМІЧНИХ ДОСЛІДЖЕНЬ

На сайті Times Higher Education опублікована стаття Джульєтти Роусел «Поліпшення умов – це «програна справа», кажуть британські науковці, які кидають роботу».

Це – рефлексія на опитування, проведене серед тих британських науковців, які залишили свої посади внаслідок втрати надій на подолання «токсичного робочого середовища». За словами тих, хто звільнився, управлінський «аматоризм» і «токсичне робоче середовище» змушують велику кількість науковців залишати британський академічний сектор. Понад 700 учених, які нещодавно залишили свої посади або збираються це зробити, вказали на наступні причини звільнення: погане керівництво, надмірне робоче навантаження, некомфортні умови праці, «сучасне кріпацтво», де продуктивний результат є безумовним пріоритетом понад будь-які інтереси та на шкоду добробуту співробітників. Виявилось, що опитані не вбачають перспектив у нинішніх невдалих спробах покращити ситуацію. Масштаби «великої відставки» ще не очевидні, але у звіті йдеться про проблеми й наслідки, які скоро проявлять себе. Річард Ватермейер, професор освіти Брістольського університету звертає увагу на те, що фінансова боротьба в університетах може створювати більший тиск на керівників університетів, роблячи їх «надто зайнятими», щоб боротися з «токсичною» академічною культурою, на яку скаржаться науковці. Тому вони будуть неспроможні запроваджувати «людиноцентричний» стиль управління. Крім того, криза фінансування британських університетів призводить до того, що «дуже багато людей очікують інституційного краху», а це, у свою чергу, посилює нестабільність і тиск, збільшення робочого навантаження для тих, хто залишився працювати після масових звільнень колег.

Детальніше: http://surl.li/mjtdfv, http://surl.li/gnxoof, http://surl.li/xjuqwn

Фото: pixabay.com

#НРАТ_Усі_новини #НРАТ_Науковцям_новини #НРАТ_Освітянам_новини

2024-08-07

106