Online Education

Unicheck пропонує для ознайомлення переклад матеріалу «Що потрібно знати про оцінювання знань студентів», опублікованого у блозі Крістін Лі на сайті Turnitin.

Наголошується, що для викладача та студентів є вкрай важливим максимально точне оцінювання знань студентів з дотриманням принципів доброчесності. Адже оцінювання здатне дати педагогам глибоке розуміння того, що студенти знають, розуміють та можуть зробити зі своїми знаннями, як використовувати для подальшого навчання й розвитку. 

Оцінювання може бути:
– семестрове, яке майже не дає студенту зворотного зв’язку;
– поточне, яке використовується для покращення навчання за допомогою надання зворотного зв’язку та аналізу результатів;
– підсумкове, яке вимірює основні знання студента (або іспит, який має суттєвий вплив на навчальний прогрес студента);
– формувальне оцінювання, що має невеликий вплив або зовсім не впливає на оцінку студента за проходження курсу чи інші результати навчання.

В якості форматів оцінювання знань називаються: написання тестів з кількома варіантами відповідей, усні та письмові відповіді, письмові роботи про дослідження та невеликі реферати, кожний з яких наочно демонструє глибину знань студентів на різних етапах навчання.

Відмічається, що зворотний зв’язок стає найкращою практикою оцінювання, особливо за широкого впровадження дистанційного навчання, коли відсутня особиста взаємодія між викладачем і студентом, а дотримання академічної доброчесності забезпечує справедливу оцінку знань.

Детальніше: https://bit.ly/39L3gtD, https://bit.ly/3krpQgT

Фото: Unicheck

На офіційному сайті українського новинного проекту НВ опублікована стаття керівника університетських програм GlobalLogic Євгена Сакало «Новий український університет. Як зміниться вища освіта після пандемії?».

Автор публікації розмірковує, які трансформації очікують українську вищу освіту, яким чином буде організований навчальний процес у постпандемічних реаліях. 

«Дуже часто криза, окрім складнощів та стагнації, стає поштовхом для трансформації та інноваційних рішень, що сприяють розвитку. Пандемія та спричинена нею криза дуже серйозно позначилась на навчанні. Ті заклади освіти та викладачі, які були готові до впровадження онлайн-навчання, лише виграли від інтеграції технологій в освіту. В майбутньому це позначиться на ринку абітурієнтів, боротьба за яких стає все більш конкурентною та важливою для розвитку університетів.

Університет, у нових постпандемічних реаліях, — це заклад, в якому:
– навчальні курси — оцифровані як існуючі, так і новостворені. Це дозволить університетам бути гнучкими, не залежати від карантинних обмежень та сприяти демократизації знань завдяки вільному доступу до курсів широкої аудиторії;
– сучасний, якісний та привабливий навчальний контент. У цьому аспекті важливою є співпраця з платформами для онлайн-навчання по типу Prometheus, Coursera, edX. Наприклад, створення спільних курсів з індустрією та їхнє розміщення на платформах;
– існує та використовується повноцінна LMS (learning management system). Це система керування дистанційним навчанням, що дозволяє здобувачу освіти ефективно проходити навчальні курси, складати іспити, спілкуватися з викладачем повністю онлайн;
– емоційний інтелект, емпатія та асертивність стають нормою у комунікації викладачів зі студентами, а сама роль викладача все більше трансформується у менторство;
– трансформація відбувається також і зі студентом, який все більше отримує інструменти для побудови власної траєкторії навчання: від курсів за вибором до повноцінного впровадження дуальної освіти за участю бізнесу (роботодавців)».

Детальніше: https://bit.ly/3ynK2Ek 

Фото: НВ

Якість технічної освіти та дефіцит спеціалістів — це проблеми для майже половини студентів і роботодавців, що було виявлено за результатами спеціального дослідження, проведеного ІТ-асоціацією України.

Надання сучасних знань та формування затребуваних навичок вимагає:
– кваліфікованих викладачів-практиків;
– підготовлених курсів (а у сучасних умовах ще й у якісному онлайн форматі);
– можливостей відпрацювати знання на практиці;
– розуміння студентами та молодими фахівцями того факту, що починаючи з вишу спеціалісти мають багато вчитися, щоб встигати за змінами у сфері технологій. 

Університетам важко відповідати таким вимогам та встигати за індустрією. На це впливає їхнє матеріально-технічне забезпечення, матеріальне стимулювання викладачів та постійний відтік кадрів. 

Три стратегічно важливих напрямки співпраці реального бізнесу з університетами:
– створення нової генерації викладачів, яка спроможна зробити ключовий внесок у якісне навчання студента, має бути підтримана бізнесом шляхом впровадження програм підвищення кваліфікації, де б інженери з індустрії на прикладі реальних проєктів показували викладачам, як застосовувати сучасні технології на практиці; конкурсів проєктів викладачів, реалізацію викладацьких ідей — від інноваційного курсу та розробки необхідного програмного забезпечення до наукового дослідження та міжнародного стажування; впровадження системи персональних грантів найкращим (за різними показниками) викладачам, які будуть мотивувати їх залишатися в  університетах та  розвиватися;
– формування якісного онлайн-контенту, дистанційного навчання, наявність зручних технологій та привабливого контенту може стати конкурентною перевагою як української освіти в цілому, так і конкретного університету для абітурієнтів; можливість ЗВО та роботодавцям створювати спільні онлайн-курси, залучаючи до  викладання інженерів з компаній;
– застосування R&D проєктів дозволить подолати основну проблему фахівця-початківця — нестачу практичних навичок, які необхідні для роботи на реальному проєкті. Ідея полягає в тому, що компанії передають в університети свої проєкти — це можуть бути або справжні комерційні задачі, які викладачі та студенти вирішують як  субпідрядники, або навчальні проєкти, задачі, яких максимально наближені до реальних. В обидвох випадках — це можливість для студентів і викладачів познайомитися із тим як «живе» реальний проєкт, навчитися працювати в команді, взаємодіяти із замовником та презентувати результати своєї роботи; 
– грантові проєкти, які компанії можуть виділяти для підтримки ідей викладачів і студентів. 

Складено за матеріалами публікацій: https://bit.ly/2SE6uts, https://bit.ly/3p8yuSk