
Організація економічного співробітництва та розвитку опублікувала звіт «Короткий огляд державного управління: Південно-Східна Азія 2025».
У ньому зазначається, що в останні десятиліття країни регіону досягли вражаючих успіхів у розвитку завдяки сильному економічному зростанню, що у свою чергу призвело до підвищення якості життя та покращання доступу до основних послуг. Лібералізація торгівлі, інвестиції в інфраструктуру та молоде населення – ключові чинники динамічного розвитку. Інвестиції в охорону здоров’я, освіту та державні послуги сприяли підвищенню добробуту, а уряди регіону продемонстрували стійкість у реагуванні на нещодавні кризи, такі як пандемія COVID-19. Підтримка цього прогресу вимагатиме подальшого підвищення стійкості та прозорості державних установ для кращого управління фіскальними, соціальними, екологічними та технологічними викликами регіону – від тиску державного боргу до цифрового переходу та стійкості до зміни клімату. Організація економічного співробітництва та розвитку спільно з Азіатським банком розвитку підтримують країни Південно-Східної Азії на цьому шляху. Звіт містить опис глобального досвіду ОЕСР у стандартах та передовому досвіді управління, а також аналіз заходів зміцнення управлінського та інституційного потенціалу в країнах АТР, надає міжнародно порівнянні дані про процеси та практики управління, поради щодо визначення політичних пріоритетів та спрямування реформ державного управління. Експерти наголошують на необхідності ефективного оцінювання та управління ризиками, аналізують комплекс питань цифрового урядування (досягнутий прогрес, невикористаний потенціал нових технологій)вказують на важливість залучення громадян через відкриті дані та спільне управління в рамках курсу на підвищення прозорості, підзвітності та довіри громадськості до уряду.
Детальніше: https://qrpage.net/qr/jjyAp, https://qrpage.net/qr/WZ7oO, https://doi.org/10.1787/bc89cb32-en
Фото: скріншот
#НРАТ_Усі_новини #НРАТ_OECD #НРАТ_ВідкритіДані #НРАТ_Науковцям_новини #НРАТ_Освітянам_новини #НРАТ_Інноваторам_новини








