На сайті Європейської асоціації університетів опублікована стаття «Розвиток спільних можливостей для навчання через взаємодію:  стан і перспективи європейської вищої освіти».

У ній висвітлюється питання ефективного запровадження у європейській вищій освіті інтероперабельності задля поглиблення міжінституційної співпраці і трансформації традиційних форм навчання. Йдеться про здатність університетів-партнерів безперебійно та безпечно обмінюватися даними через інституційні та національні межі. Експерти EUA досліджують потенціал сумісності для трансформації співпраці всередині та за межами альянсів європейських університетів.  Сучасні технологічні зміни  та пов’язані з ними виклики особливо очевидні в альянсах європейських університетів, де прагнення створити віртуальні кампуси і збільшити мобільність стали поштовхом до переходу до сумісних систем. Узагальнюється практичний досвід університетів-членів EUA та вивчаються найбільш поширені проблеми (різні стандарти даних, власність, система управління). У партнерів є політичні амбіції зробити сумісність реальністю, тому окрім вирішення технічних завдань їм необхідно опікуватись конвергентними чинниками, досліджувати сценарії розвитку тощо.

Детальніше: http://surl.li/jbqfds, http://surl.li/wlztfc

Фото: скріншот

#НРАТ_Усі_новини #НРАТ_Науковцям_новини #НРАТ_Освітянам_новини  

Організація економічного співробітництва та розвитку опублікувала звіт «Розуміння браку кваліфікованих кадрів у компаніях: результати опитування роботодавців PIAAC».

Наголошується, що у глобальній економіці, яка змінюється під впливом стрімкого технологічного прогресу, старіння населення, зміни глобальних ланцюжків поставок, споживчих уподобань і  природоохоронною політикою (зокрема – метою досягнення «чистого нуля»), кардинально і швидко змінюються потреби компаній у кваліфікації робочої сили. Прогалини у навичках працівників як результат невідповідності між набутими раніше навичками і наразі необхідними, створюють значні проблеми для бізнесу. Опублікований звіт заснований на результатах опрацювання модулю опитування роботодавців PIAAC, покликаного з’ясувати наявність прогалин у кваліфікації робітників у п’яти європейських країнах (Угорщині, Італії, Нідерландах, Португалії, Словаччині), їх вплив на бізнес-середовище та реакцію компаній на це (які  стратегії для передбачення навичок, навчання та цільовий набір кадрів використовуються). Експертами встановлено, що прогалини у навичках доволі поширені, що особливо гостро проявляється у технічних навичках, умінні командної роботи та вирішенні проблем, що в сукупності призводить до збільшення робочого навантаження на існуючий персонал, вищих операційних витрат та труднощів у впровадженні нових методів роботи. Для подолання описаних проблем більшість підприємств зосереджується на навчанні та розвитку, тоді як менша – наймає нових співробітників або змінює спосіб організації роботи.

Детальніше: http://surl.li/dkzmjl, http://surl.li/sltiaa

Фото: скріншот

#НРАТ_Усі_новини #НРАТ_OECD #НРАТ_Науковцям_новини #НРАТ_Освітянам_новини